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  • 13*******18
    2021-03-10
    3个回答
    303人关注

    面试一开始就问家庭情况,实际上是在问什么?崇左

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全部回答 (3)
  • 13*******19
    2021-03-10
    就是怕影响到工作效率,但是是否真会影响到工作效率,那解释权只有在老板手中。面试的时候,面试官提前问清楚,也是省得浪费彼此的时间。毕竟,他也只是制度的执行者,而不是制定者,只能服从罢了。碰到这样的企业,是否去上班,完全看自己的选择了。面试的奇葩问题很多,但是这个却也是常见的题目,只是问的时机决定着这道题的目的。一开始就问,说明对方很重视这个问题,那么就要想清楚再回答。面试过程随口问问的,那这种情况下,大概回答就差不多了,毕竟对方也不会太在意这个问题的。
  • 19*******31
    2021-03-10
    了解你是否是两地分居的情况,这个也是考验一个员工稳定性的关键因素。企业招聘一名新员工,都希望他能稳地为企业服务,谁也不想招一个没做几个月甚至一两年就辞职的人。如果,这名员工很容易因为家庭的问题辞职,企业必定是不愿意录用这样的员工的。
  • 18*******05
    2021-03-10
    现在不加班的工作,还真的挺少的。偶尔加班是正常的,但是有些岗位经常性加班是常事。面试官问你这个问题,就是想知道你是否结婚了,是否有孩子了。如果已经结婚了,并且有孩子了,那是不是会出现精力不够的情况。特别是像单亲家庭,会不会一下班就急着要去接孩子之类的情况。
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