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  • 13*******80
    2021-03-14
    3个回答
    1334人关注

    请问脱岗和早退哪个严重?崇左

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全部回答 (3)
  • 15*******76
    2021-03-14
    旷工和早退的事情发生后,对企业的影响程度不一样的,旷工通常是指未请假不来上班,其影响要稍微坏与早退。从执行的角度,两个事情都会是执行的障碍,个人觉得旷工的障碍要大些。根据实际情况可作出相应的调整,旷工允许事后补假,早退必须要原因。
  • 13*******51
    2021-03-14
    加班和早退概念是不同的,无权扣你工资,加班是利用你的个人时间给予相应的报酬,加班是要支付加班费的,不给加班费而要求劳动者加班是不妥的。如果深究的话你可以到劳动部门投诉,劳动法有明确规定旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。
  • 13*******56
    2021-03-14
    脱岗指的是应在工作岗位上没有在,未经管理者允许在工作时间离开工作岗位,或虽在工作位置上但未尽到工作职责如聊闲天摆弄手机等而影响了工作或造成损失或事故的情况都应算作脱岗。早退指的是没有下班就提前走人。
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