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  • 13*******97
    2021-03-19
    3个回答
    307人关注

    领导在公司发红包,金额太小会让老员工不开心吗?崇左某公司的员工

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全部回答 (3)
  • 15*******02
    2021-03-20
    老员工看待领导的“红包”给的大小,是不是领导觉得自己没有用了,是不是领导变相的警告自己,逼自己去主动离职。可能领导本就想让老员工离开了,用冷方式去逼老员工离开,一时逼不走,多来几次不就好了。若碰到好的领导,结局就不一样了。
  • 13*******66
    2021-03-20
    老员工认为,自己在付出比被人多的情况下,获得的回报依旧比付出少的人少,内心真的很不是滋味的,想法偏激也是情有可原。老员工很是看重自己在领导心中的地位,领导给的“红包”大小,往往从侧面就能体现出来,老员工自然会感到心寒,离职自然会出现在老员工的脑子里了。在来酝酿一段时间,得不到调节,就会做出离职的选择。
  • 15*******67
    2021-03-19
    自我评价可以提升自省能力,评价之后如果你觉得没有能提高工资的资本,可以继续努力提升自我价值后继续要求涨工资。相反如果自己确实有涨工资的资本,能够为公司创造更多的价值,完全可以提出涨工资的要求,与老板沟通原因,也会实现。
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