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  • 13*******92
    2021-03-19
    3个回答
    192人关注

    崇左,领导无视甚至允许某些员工早退怎么办?

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全部回答 (3)
  • 13*******61
    2021-03-20
    就是可能这个员工家里最近有特别的事情,比如家人病了需要照顾,小孩放学没人接要接小孩等。相信每个企业的领导都不会无视员工的早退现象。要是真的从在这样的领导,只能说明这个公司的管理制度真的有问题。建议主动找领导谈谈,如果这个领导由此引起重视的话可能会是一个晋升的机会。如果这个领导不接受,那就可以离开这家公司重新另谋高就了。
  • 13*******99
    2021-03-20
    在企业中,领导都乐于用那些听话的员工,因为员工听话,能提升团队的向心力和凝聚力,减少企业内耗,降低管理成本。而与此同时,一个一味听话照做的员工,却很难得到领导的提拔。因为,一味听话的员工,很多时候,可能没有主见和想法。他们凡事都听从领导的安排,领导说什么,他们就做什么,从来没有自己的主观想法和建议。
  • 18*******82
    2021-03-19
    如果经常早退说明公司的管理制度或者奖罚制度不严格,没有系统的管理制度。其次,要看该员工是不是领导的家属,要弄清楚领导和该员工的关系,有些小公司大多都是家族企业,员工大多数都是家里的远方亲戚,领导有时候也是碍于面子可能不会多说什么。
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