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  • 13*******31
    2021-03-20
    3个回答
    169人关注

    崇左一公司突然规定取消员工全勤奖,加班补贴等,员工怎样维护自身利益?

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全部回答 (3)
  • 13*******87
    2021-03-20
    取消全勤奖、加班补贴已经涉及到了员工的切身利益,《劳动合同法》第4条:“用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。”
  • 15*******05
    2021-03-20
    员工在面临上述情况时还是处于弱势的,即使有工会,也未必站到劳动者这边。全勤奖、加班补贴如果写在了劳动合同里,可以申请仲裁。如果没有写,可以联合其他员工向公司反映,这方面的维权有点困难。
  • 18*******70
    2021-03-20
    在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
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