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  • 13*******09
    2021-03-21
    3个回答
    207人关注

    崇左,为什么员工工作出现问题,大家只声讨公司,而没有人声讨各级领导?

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全部回答 (3)
  • 13*******70
    2021-03-21
    在职场上,不管在什么平台,什么场合,少言多行,尊重领导,提升自己的技能才是最主要的。因为职场的生存本质就是利益。你虽然在工作群里说畅快了,但问题并没有解决,得了个嘴快,却让自己的职场从此受阻。这多得不偿失。明眼人一看都知道是亏本买卖,怎么可能会这样做呢?
  • 13*******70
    2021-03-21
    一个人既不能自负也不能自卑,这样你才能沉下心来工作学习。慢工出细活,做一件事先把它做对,再把它做好。等到非常熟悉,要去思考如何用最短的时间把它做好。学习这件事情贯穿生命的终始,而且工作了更要学习,需要不断强化自己的学习力。你需要有危机意识,这个工作没了,这个公司倒了,这个行业被取消了,你还能做什么。这就是你需要通过学习,不断提升自己的原因。
  • 13*******70
    2021-03-21
    对于领导来说,他们主要负责的是工作中的决策,而员工才是具体干活的人,所以一般的工作群里大部分的成员都是员工,即使你们使劲抱怨,推卸责任,也只是一种心理上的情况安慰,对公司或者工作并没有什么实质性的影响。如果是不作为的领导,他们则认为这种行为与他们没有任何关系,只要员工没有闹出影响公司的事情就好,随便他们怎么说去。反正又不痛又痒。
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