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  • 13*******17
    2021-03-22
    3个回答
    165人关注

    新员工态度差,做事总找理由,有什么好办法?崇左一公司老员工

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全部回答 (3)
  • 13*******32
    2021-03-22
    有效的激励会点燃员工的激情,促使他们的工作动机更加强烈,让他们产生超越自我和他人的欲望,并将潜在的巨大的内驱力释放出来,为企业的远景目标奉献自己的热情。在管理中,对于员工的激励也是非常重要的,就好像销售虽然永远都是只看眼前的,但是这只是工作性质决定的,如果连眼前的好处都看不到,自然也没有太大的性质去做。
  • 13*******22
    2021-03-22
    对于入职员工进行严格培训,国内企业在员工培训上显然是不到位的,要么员工直接上岗,要么员工培训没有针对性和实操性,或者只是对员工进行励志培训或者拓展训练等等,除了之外,领导层的管理也是一个非常重要原因,很多领导不知道怎么抓住工作重点,无法给执行层说明,导致员工不知道怎么做,有苦说不出。
  • 18*******69
    2021-03-22
    在公司中,员工的管理是非常重要的,但是公司没有明确的战略规划,员工没有得到明确的指令,而且公司的政策常常发生改变,再加上信息沟通不畅,导致员工抓不到重点,只能按照自己的想法去做事,而公司重要工作却无法按时完成。
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