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  • 19*******43
    2021-03-23
    3个回答
    270人关注

    如何陈述自己的优点和缺点? 准备参加崇左大型招聘会

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全部回答 (3)
  • 13*******67
    2021-03-23
    首先必须敢于介绍自己。要有足够的信心和强烈的表现,切忌扮演“牙膏”角色,问一句,答一句,甚至问几句都答不上句。要知道在这种时候的沉默、发怵、畏缩、矜持、腼腆、嗫嚅、窘促等心理状态和外在表现,都可能使你失去就业的机会。同时还要注意不要低估自己。有的人对自己的特、优点不敢讲,对经过努力可以做到的事不敢表态,对于个人的愿望不敢阐述和表达。他们担心。如若把我自己说得很好,到了实际工作中,干不出成绩怎么办?其实这种顾虑是多余的,是缺乏社会经验、缺乏择业常识造成的。
  • 13*******53
    2021-03-23
    面试要看对象,看准对象并不是要你察言观色、见风使舵。看对象是要求你看准你期望供职的单位对人才素质要求有什么特点,然后有的放矢地介绍自己的情况。如果单位是政府机关,那么必然看重的是学生的政治修养以及深含特重、知识面宽、反应灵敏、综合素质过硬等基本条件,如果能充分展示你的党员身份、担任过什么干部、组织过什么活动等情况,则更能引起主考官的兴趣。
  • 13*******12
    2021-03-23
    首先要充分肯定自己,这样可以充分突出自己的竞争能力和竞争优势,也给考官们一个坚定、自信的良好印象。在对自己评价的表述中要真实,不能虚假。考官一般都是,人力资源或人事组织部门的专家。在面试之前或面试之中,根据掌握的信息基本上可以归纳出应试者的能力特征。如果应试者忽略了这一点,为了达到求职目标而夸夸其谈,可能会适得其反。在任何一场面试中, 品格特征是考官们最为看重的。如果失去了真实,应试者努力也不会取得理想的结果。在对自己的评价中,要注意运用非语言交流技巧,最主要的是把肯定和炫耀区别开来。
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