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  • 13*******58
    2021-03-23
    3个回答
    123人关注

    崇左一公司聚餐要员工AA制,不去的付双倍,你觉得这样过分吗?

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全部回答 (3)
  • 13*******09
    2021-03-23
    过分了,办公室的领导强制性的聚餐,而且还是在员工不情愿的情况下,聚餐至少也应该是你情我愿吧。如果聚餐是大家统一自愿参加而不是强求的,我还是愿意AA的,但是从头到尾都是领导自己一个人的意思,到最后还要AA我真的感觉很奇葩。也可以理解大家工作不容易赚的钱也不容易,但是我更喜欢自愿自费的聚餐也不喜欢这样的。
  • 18*******21
    2021-03-23
    人文关怀是企业管理不可或缺的内容。随着民主化程度的提高,加强管理者自身建设,塑造人格的力量显得越来越迫切和重要。人文关怀应体现在管理的各个环节。人文关怀作为一种企业管理方式,应体现在管理的各个环节。有时候企业员工要的不一定全是物质上的东西,员工需要的是自身价值存在感。
  • 13*******35
    2021-03-23
    要关心职工的文化生活,美化生产环境,用丰富的文化活动陶冶职工的心灵;要创造条件,让那些有远大人生抱负的职工,实现其理想和人生的价值,特别是对那些有开拓性和创造性的工人和工程技术人员,并且决心有所发明有所创新的人们,要给以特殊和支特和关心。企业只有重视了人的积极性和创造性,团结一致,克服困难,努力创新,才会有强大的生命力。
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