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  • 18*******14
    2021-03-23
    3个回答
    184人关注

    崇左,领导是不是不能给员工透露公司的难处?

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全部回答 (3)
  • 13*******71
    2021-03-23
    老板不能给员工安全感,那么老板也不会安全,公司隐患也多。员工没有安全感,最直接的就是员工可能没办法全身心投入工作,责任心也会受影响。员工责任心强的劳动产出和责任心差的劳动产出差距会很大的。员工没有安全感,没有归属感的话,后顾之忧就来了。工作动力和积极性大打折扣,这样长久下来,犯错的几率也会提升,最终导致公司各项成本增加,日积月累公司生存隐患很大。
  • 13*******10
    2021-03-23
    老板给员工透露公司难处不是能不能,而是不应该透露。因为没意义,透露出去后不是转换成负面信息就是消极情绪,员工也不愿意听到这些,难道员工来公司是图老板告诉他们我们公司没发展,没业绩,困难是暂时的也不行。生活的压力不会暂时。
  • 13*******84
    2021-03-23
    不能。当员工要加薪,晋升调薪,跳槽时,企业能透露,并达到让他们未遂的结果。当企业要降薪,裁员,不进行某项开支的时候,企业能透露,并达到成功的结果。当老板开会,聚餐,团建的时候也能透露,达到让员工们感觉老板推心置腹,是己为自家人的效果,还可以配合打鸡血,画大饼等技能一起使用,不仅效果更佳还会有意外收获。
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