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  • 15*******95
    2021-03-27
    3个回答
    215人关注

    如果领导突然要辞职了,作为下属应该怎么做?崇左工作

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全部回答 (3)
  • 13*******85
    2021-03-27
    对于领导个人来说,之所以其能成为领导,必然也有比自己考虑问题成熟的地方,所以对辞职这件事肯定也是深思熟虑过的。其次,领导愿意放弃目前的职位、待遇和资源,换到一个新的平台去,那么可以想象新平台也会有十分吸引他的地方。这个时候下属表达祝福,是可以让领导感觉“和我站在一起”,这是一种人与人之间的信任感和支持感。
  • 18*******41
    2021-03-27
    原来对自己恩重如山的领导辞职了,但只要你还留在这个公司,就不得不重新来考虑个人的发展问题。如果原先的领导离职后,岗位人选需要内部提拔。那么对于自己来说也是个竞争上岗的机会,若符合条件,完全可以让老领导帮自己推荐推荐。
  • 19*******45
    2021-03-27
    对于自己的上级要辞职的情况,和上级遇到下属辞职不太一样。上级可以去劝说下属好好考虑,留在公司。但是下属却不太好意思或者身份合适去劝说上级留下来。
    你可以婉转地询问上级要辞职的原因,听听领导自己的解释,但是千万不要去质疑其合理性。更多的情况,下属可以做的就是祝福领导的新发展。
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