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  • 13*******74
    2021-03-27
    3个回答
    190人关注

    新人入职,老员工在培训时应该着重讲什么内容?崇左

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全部回答 (3)
  • 19*******38
    2021-03-27
    新员工入职培训一般都需要学习公司的产品知识,要知道公司是做什么产品的,对产品有了一定认识后,才可以在今后的工作中更好地发挥自己的特长,所以公司产品培训是必须要有的。新员工在进入公司后,肯定会涉及到财务管理事项的,所以一般新员工必须要学习报销管理制度,包括报销审批权限等事项。这些都是新员工必须要学习的。
  • 18*******43
    2021-03-27
    第三项一般讲公司企业文化,主要讲公司发展经营目标,企业愿景,企业文化,企业精神,企业使命,这类的关于企业文化的内容。还有公司人事管理的规章制度,包括考勤,员工手册,离职,薪资,绩效,员工奖罚等员工行业管理规范等规章制度。这些都是每个新员工进入公司必须要学习的。
  • 13*******06
    2021-03-27
    新员工一般在进入公司办好入职手续后,
    由人事部进行入职培训,那么入职培训讲
    什么呢,一般第一项通常是公司发展史,
    每个公司的发展史不一样,所以讲的具体
    内容和情况根据每个公司来确定。新员工入职培训一般第二项内容主要是让新员工了解公司的组织情况,了解公司组织结构和未来公司发展方向,及公司有哪些部门组织,每个部门负责人是谁。
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