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  • 13*******42
    2021-03-28
    3个回答
    291人关注

    遇到员工抱团、工作散漫,开除一个,其他人跟着一起走的情况,要如何处理?崇左

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全部回答 (3)
  • 13*******95
    2021-03-28
    了解员工的行为动机。有些员工因为能力达不到,希望他人能够帮助下自己,这个时候管理者要出手,教一教。对于这样的情况,管理者要分辨清楚,如果在不了解事实的情况下,赶走员工,会让他们感到非常的寒心。营造热情的工作氛围,管理者要营造出热情的工作气息,鼓励我们的员工。在财力和精神上给予支持,才能完全调动员工工作的积极性。
  • 15*******14
    2021-03-28
    领导也是人,在工作中难免会犯错。面对这种情况,如果你开门见山地指出领导的不足,就会很容易冒犯领导,不利于自己的职业发展。但是如果我们对领导的错误置之不顾,那样无论是对自己还是对公司,都会造成不利的影响。所以,你需要委婉地指出领导的不足。
  • 13*******74
    2021-03-28
    正常人出来打工都是想出类拔萃的,物以类聚,人以群分。只有所有人都感到哪个地方有问题,他们才能达成共识,开始抱团一起对抗。想解决这些问题,不是开除员工就能解决的。要正视问题。彻底改正,不然下批招来的人还是会慢慢抱团对抗。
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