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  • 13*******08
    2021-03-29
    3个回答
    156人关注

    作为底层的领导者,让员工喜欢好还是畏惧好? 在崇左工作

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全部回答 (3)
  • 13*******91
    2021-03-29
    下属对领导的爱戴,是基于领导自身的强烈人格魅力和崇高威望;下属对领导的畏惧,是基于领导以身作则的表率作用、说一不二的工作魄力以及干脆果断的凌厉手段。所以作为领导,若希望下属既敬重你又畏惧你,那么就应该塑造“威而不怒,亲而难犯”的领导者形象。
  • 15*******87
    2021-03-29
    为人正直、光明磊落,不拿权力以权谋私、损公肥私;对人对事公平公正,时刻站在不偏不倚的立场上对待下属,一碗水端平,不以关系亲疏代替原则。领导真诚体恤下属、关心下属,那么下属就会发自内心地信赖领导,把领导当成知心人。
  • 13*******80
    2021-03-29
    一个谙熟领导艺术的领导,不怕得罪人,不做好好先生。该倡导、表扬的好人好事,领导会毫不吝啬地进行赞扬,对下属不良的言行,应旗帜鲜明地进行制止和批评。对于不服从管理、挑战领导权威的下属,领导绝不能纵容、姑息,必须以霹雳手段给予坚决惩罚和打击,否则就会让其他下属群起效仿,导致领导无法正常履行自己的职责。
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