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  • 13*******18
    2021-04-02
    3个回答
    137人关注

    参加崇左招聘会,面试想拿10K, HR说你只值7K,该怎样回答或者反驳?

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全部回答 (3)
  • 18*******59
    2021-04-02
    求职,一定要充分评估自身条件结合行业薪酬情况,客观判断自己的薪资水平,了解身价就该强硬的时候强硬,该妥协的时候妥协,但这个过程中,是谈判手段可能会产生溢价。
  • 13*******76
    2021-04-02
    想好自己真实的心里价位,就是底线,就是不给到多少,我一定放弃。说价值,就是你的胜任条件,你的优势,你能做的贡献,让对方认可价格之前,必须先让她认可价值,脱离了价值谈价格,就是瞎谈乱砍。
  • 13*******50
    2021-04-02
    面试谈薪,一般不会有这么多会合,毕竟是“卖人”,不是卖衣服或大白菜,如果双方的心理预期相差较大,就会谈不拢。HR是怎么想呢?招人,尽量别整强扭的瓜,虽然解渴但是不甜,心不甘情不愿的来了,保不齐没两个月走了。聪明的HR都知道,如果报价偏高,要通过画大饼+打压的方式,来让对方降价。
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