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  • 13*******68
    2021-04-03
    3个回答
    177人关注

    崇左,员工打小报告,老板会如何处理?

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全部回答 (3)
  • 13*******72
    2021-04-03
    如果你们是因为工作习惯发生矛盾,比如同事喜欢在办公室聊天,嗑瓜子,而你却很讨厌这样的做法,也许哪天心情不好,也容易发生矛盾。像这样不是在工作中的矛盾,你们完全可以私下商量去解决。如果你们每件小事都要领导帮忙去解决的话,领导只会认为你们情商低,在以后也不会重用你们。
  • 13*******18
    2021-04-03
    当你和同事有矛盾时,我们首先要明白为什么发生矛盾,是因为工作上的分歧,还是因为生活上矛盾?简单来说,如果领导把你和同事安排到一个小组,要求你们开发一个新产品。你的思路和同事的思路完全相反,谁也说服不了谁,这时候是可以找领导来解决的。毕竟领导作为你们的上司,无论是个人能力还是眼光,都要比你们经验丰富,解决起来也更加容易。
  • 13*******45
    2021-04-03
    以后在和同事相处的过程中,要多留个心眼,话不要讲得太满,别什么事儿都让同事知道。一个睿智的领导,他不会轻信一个人的一面之词来说,是非者便是是非之人,那老板的心理也会对这个同事打一上一个问号。做好自己应该做的是呈现好自己的价值,老板需要的并不是一个,完美的下属,而是一个对他有价值的员工。
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