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  • 19*******36
    2021-04-08
    3个回答
    252人关注

    崇左应届生需不需要在简历上把对薪资待遇的要求写的很清楚?

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全部回答 (3)
  • 19*******80
    2021-04-08
    建议你可以写面议。因为工作机会比待遇重要,你需要一个好的岗位去发展自己,所以待遇这一块先面议。面试的机会比薪资要重要。你如果是有着丰富的工作经验,我觉得可以写明自己的薪资,因为企业它也会根据薪资来考虑自己的用人成本,这样的话双方都可以节约时间,不至于说对方觉得你很好,但是又给不起你这么多钱,那无异于浪费时间。
  • 18*******88
    2021-04-08
    写的简历的目的是什么?是把自己的个人信息和工作履历充分描述,突出自己的竞争优势,并且获得面试机会,注意,确实是获得面试机会。所以,你的薪酬要求放在后面去谈。其次,每个公司的薪酬体系和结构不同,如果你只是写一个笼统的年薪,那如果目标公司的固薪和浮动比例差别比较大,单看你简历就会引起误会。
  • 18*******16
    2021-04-08
    简历上一般不用写明期望薪资。通常小型公司没有自己的薪酬体系,所以希望通过面试者自己的薪资期望和面试表现以及岗位需求来定薪。但是大公司有自己的薪酬体系,薪酬标准也和外界接轨,所以只要你的能力到位,基本会给你匹配的岗位和薪资。所以,无论面试的是什么企业都不需要写期望薪资,但是自己需要有个心理价格,以便在谈薪阶段游刃有余。
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