在企业针对应届生的校园
招聘环节中,笔试是一种相对面试来说比较初级的筛选方式。
多数
招聘企业在简历筛选之后,采用笔试作为面试之前的筛选方式,其主要目的是为了选出那些具备职位要求的专业知识、符合公司的
企业文化、具有
招聘公司所希望的思维方式和个人能力的应聘者。
由于每个企业用人机制不同,也会存在有些企业没有笔试环节,也就是简历通过后直接进入面试。
有些企业先筛选简历,简历通过后通知参加笔试,笔试通过再进行面试。
所以,笔试并不是每家公司
招聘流程中都会涉及的环节,这需要看你应聘的企业是否设有此环节。