崇左店长招聘

桂聘提供2025年11月崇左店长最新招聘,江州区17条扶绥县9条,平均工资约为4880元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多店长服装门店店长家居门店店长招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

酒店店长

6000-8000元

崇左-大新县 1人
崇左市华悦酒店管理有限公司
2025-11-25
工作内容
- 负责酒店的总体管理工作
- 提供基础的客户服务,确保客户满意度
任职要求
- 具备良好的团队合作精神
- 能够承担工作压力,具有较强的责任心
- 拥有良好的服务意识,能够提供优质的客户服务

门店店长、销售、运营、美妆美甲、摄影师

4000-9000元

崇左-江州区-万象汇 1人 服饰 服装
崇左市江州区优尚美服装店
2025-11-22
门店店长2名
薪资:6000—16000(保底6000元)
门店销售8名(服装、皮具、鞋帽等)
薪资:4800—15000(保底4800)
新媒体运营3名
薪资:5000—12000(保底5000)
带货主播5名
薪资:4500—20000(保底4500)
美甲、美妆师数名
薪资:待遇***,合作模式可商讨
摄影师1名
薪资:待遇***
任职要求:面试沟通
行业经验:有经验者优先

酒店前厅经理

4000-6000元

崇左-江州区 1人 旅游 投资
崇左市左岸文化旅游投资有限公司
2025-11-22
酒店前台经理的工作职责是: 1、负责酒店前台的接待等工作:负责酒店前台的接待、收银管理工作及对客服务工作,确保高效办理客人的入住及退房; 2、制定相关规章制度并监督员工严格执行:制定部门相关规章制度、操作流程,传递给员工并监督其严格执行; 3、建立部门文化:建立部门文化,每天班前会及每周周例会严格执行; 4、制定岗前培训等计划:制定新员工岗前培训计划和员工业务技能提升培训计划; 5、确保设备正常运行并保障物品供应:确保运营期间设施设备的维修保养和正常运行,所需物品正常供应; 6、安排员工工作时间及内容:合理安排员工工作时间及工作内容,保证员工的工作状态及精神达到状态; 7、快速并准确传递信息:严格执行上传下达,确保信息的传递快速、准确; 8、建立前厅部知识库:建立前厅部知识库包括培训资料、酒店文件、行业知识、其他知识、部门动态信息、部门的会议已录等; 9、指导预定工作并做好房控工作:督促、指导前台的预定工作,配合店长做好房控工作; 10、整理并装订单据:定期整理前台单据,并归档装订; 11、高效服务并做好登记:在保证高效标准的服务下,将客房的出租率、平均房价达到最大化,保证每一个入住客人都做好了登记,严格按照酒店业的治安管理条例执行; 12、做好相关准备与接待工作:做好大型会议、团队预抵、入住、预离准备工作及安排,做好VIP入住的接待; 13、控制投诉并收集意见:控制客人投诉,主动发现及收集客人意见,提前预防并及时处理客的不满情绪,确保客人满意离店; 14、优化操作服务流程:根据前台工作人员素质、酒店店情、消费群体不断优化操作服务流程; 15、做好沟通协调工作:做好与销售部、客房部等平行部门的沟通协调工作,确保工作的正常开展; 16、做好安全工作:负责所属区域的安全工作,并承担安全责任; 17、完成其他工作:完成上级交办的其他工作。

餐饮店长

6000-8000元

崇左-大新县 1人
崇左市悠谷餐饮服务有限公司
2025-11-18
岗位职责: 1.统筹餐厅的日常运营管理,确保服务质量; 2.制订和优化服务流程与推介策略,提升客户满意度; 3.监督和分析餐厅营业数据,调整经营策略以提升业绩; 4.保持与客户的良好沟通,及时解决客户反馈与投诉; 5.维护餐厅环境,确保卫生安全标准。 任职要求: 1.具备出色的领导能力和团队管理能力; 2.良好的沟通技巧与服务意识,能有效处理客户需求; 3.拥有较强的应变能力和危机管理能力,能迅速解决突发事件; 4.对餐饮行业有热情,愿意接受挑战,提升服务质量; 5.具备良好的组织和协调能力,能高效推动项目实施。
约 34 个岗位

崇左店长招聘工资

¥ 4880 月均工资
薪资区间: 3000 - 8000元/月
29
个岗位
薪酬区间: 3K - 8K,最多人拿:5K
  • 17.2%
    3K
  • 10.3%
    4K
  • 24.1%
    5K
  • 17.2%
    6K-8K
  • 3.4%
    8K-1W

学历要求分析

  • 不限学历 95.2%
  • 高中 4.8%
崇左门店店长招聘需要什么学历?不限学历占95.2%,高中占4.8%。

经验要求分析

  • 不限经验 95.2%
  • 1-3年 4.8%
崇左门店店长招聘需要什么经验?不限经验占95.2%,1-3年占4.8%。
桂聘 崇左招聘 崇左店长招聘