崇左培训专员招聘

1、发布招聘信息，筛选简历，初步电话联系候选人，安排面试时间。
2、办理员工的转正、调动、离职、解聘等手续，进行离职面谈和手续办理。
3、记录、统计和核对每月员工的考勤数据
4、办理员工社保、公积金的新增、减少、转移等手续
5、起草、打印、复印、归档各类行政通知、文件、合同等
6、起草公司各项规章制度
7、公众号运营
8、完成上级领导交办的其他临时性工作

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行招聘工作流程，办理员工入转调离等手续；
4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动；
6、做好学生全程管理，负责学员学习过程中的课时、任课老师及上课时间的协调分配和管理工作；
7、对学生家长进行回访，处理各种突发事件，实施指标的统计。
 
任职资格：
1、大专以上学历；
2、有1-3年人力资源工作经验者优先；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。