崇左培训专员/助理招聘

1、发布招聘信息，筛选简历，初步电话联系候选人，安排面试时间。
2、办理员工的转正、调动、离职、解聘等手续，进行离职面谈和手续办理。
3、记录、统计和核对每月员工的考勤数据
4、办理员工社保、公积金的新增、减少、转移等手续
5、起草、打印、复印、归档各类行政通知、文件、合同等
6、起草公司各项规章制度
7、公众号运营
8、完成上级领导交办的其他临时性工作

工作内容：
1、负责人事档案的整理、管理和保密工作；
2、参与招聘流程，包括筛选简历和协助面试安排；
3、处理员工关系相关事务，确保员工满意度和组织氛围的良好。
岗位要求：
1、具备人事管理相关知识，了解人事档案管理流程；
2、具有良好的沟通能力和团队合作精神；
3、能够独立处理和解决人事相关问题。