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崇左人才发展招聘

桂聘提供2025年11月崇左人才发展最新招聘，江州区1条扶绥县1条，更多人才发展培训管理员工培训招聘，就上桂聘 guipin.com

筛选工作

培训主管

5000-7000元

崇左-江州区 1人

广西崇左市觅境酒店管理有限公司

岗位职责：
1、负责建立和搭建酒店培训管理体系，编写酒店培训政策与程序；
2、组织各部门开展年度培训需求分析，制定酒店、各部门年度培训计划，培训费用预算，并跟进审批、组织实施；
3、组织收集、筛选、编写、审校酒店及各部门培训教材，建立并实时更新培训资料库；
4、内部培训师资队伍的建立和管理，包括：培训师团队的选拔、培养、认证及组建，培训评估、培训质量指导和监控等；
5、培训教室、培训设施设备等相关器材的采购和管理；
6、开发和对接线上线下、内部外部培训资源，建立完整的培训资源链；
7、开发外部培训机构、资源等，结合各部门发展需要，安排外派培训，合理安排及管控培训经费的使用、报销等。
8、负责筹划组织日常店级培训，管理和监督各部门培训的开展与实施；
9、根据酒店人才发展战略，设计制定、组织实施人才发展培养项目；
10、负责编制酒店员工活动经费预算及年度员工活动计划，筹划组织开展各项企业文化活动；
11、负责制作及管理员工宣传栏，确保内容实时更新；
12、完成上级交代的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，酒店管理、人力资源管理、教育等相关专业优先；
2、良好的组织协调能力、沟通表达能力和服务意识，以及良好的抗压力和敬业精神；
3、性格开朗活跃，热爱培训与分享；
4、有豪华品牌酒店培训相关工作经验者优先。

人事经理（制造业、工厂）

5000-8000元

崇左-扶绥县 1人包装家具材料

扶绥县海德新材料有限公司

看清楚工作地点，考虑清楚再投简历，谢谢
工作地点：崇左市扶绥县山圩产业园丰华路8号
岗位职责：
1. 战略规划与实施：根据公司战略目标，制定并实施全面的人力资源规划，确保人才与企业发展相匹配。
2. 招聘与选拔：设计并执行高效的招聘流程，吸引并选拔具有潜力的人才，满足公司业务需求。
3. 培训与发展：建立并优化培训体系，提升员工技能和素质，促进员工职业发展。
4. 绩效管理：设计合理的绩效管理体系，确保评价公正、激励有效，推动员工和组织绩效提升。
5. 员工关系管理：营造积极向上的企业文化，处理员工问题和争议，维护和谐的劳动关系。
岗位要求：
1. 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。
2. 工作经验：至少3年以上先进制造业人事管理经验，熟悉制造业人力资源管理流程和特点。
3. 专业知识：精通人力资源六大模块，熟悉劳动法律法规，具备较强的人力资源数据分析能力。
4. 领导力与沟通能力：具备出色的领导力，能够带领团队高效工作；良好的沟通协调能力，能够与各部门建立有效的合作关系。
5. 创新思维：具备创新思维和解决问题的能力，能够持续优化人力资源管理流程，提升企业竞争力。

人力资源经理/主管

8000-12000元

崇左 1人物流

苏州富联康物流有限公司

岗位职责：
1;培训与发展制定员工培训体系（专业技能、管理能力、企业文化等），编制年度培训计划并实施；评估培训效果，优化课程设计与讲师资源；推动员工职业发展规划，协助制定晋升路径及轮岗机制。
2;绩效管理设计绩效考核体系（指标设定、评估流程、结果应用），确保公平公正；定期组织绩效面谈，提供改进建议，推动目标达成；处理绩效争议，协调部门间的考核标准。
3;薪酬与福利制定薪酬策略（岗位评估、市场对标、激励机制），确保竞争力；管理薪资调整、奖金分配、福利政策（五险一金、员工关怀项目等）；分析人力成本，优化薪酬结构。
4;员工关系与合规处理员工纠纷、劳动投诉，协调劳资关系；确保人力资源政策符合劳动法律法规，规避用工风险；组织员工活动，维护企业文化与团队凝聚力。
5;战略支持参与组织架构设计与优化，提供人力配置建议；分析人力数据（流动率、效能、成本等），为决策提供洞察；制定中长期人才战略，支持业务扩张或转型需求。
任职资格:
1、本科及以上学历，3年以上人力资源相关工作，对物流公司，尤其是跨境物流行业有充分了解;
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，了解国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用;
3、具备客户意识、结果导向，善于整合资源驱动目标达成，具备出色的多任务、多角色沟通平衡能力;
4、薪资待遇8k-12k，五险一金，丰厚年终奖

约 3 个岗位

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