崇左物流公司人力资源经理/主管招聘

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筛选工作

人力资源经理/主管

8000-12000元

崇左 1人 物流
苏州富联康物流有限公司
2025-11-27
岗位职责:
1;培训与发展制定员工培训体系(专业技能、管理能力、企业文化等),编制年度培训计划并实施;评估培训效果,优化课程设计与讲师资源;推动员工职业发展规划,协助制定晋升路径及轮岗机制。
2;绩效管理设计绩效考核体系(指标设定、评估流程、结果应用),确保公平公正;定期组织绩效面谈,提供改进建议,推动目标达成;处理绩效争议,协调部门间的考核标准。
3;薪酬与福利制定薪酬策略(岗位评估、市场对标、激励机制),确保竞争力;管理薪资调整、奖金分配、福利政策(五险一金、员工关怀项目等);分析人力成本,优化薪酬结构。
4;员工关系与合规处理员工纠纷、劳动投诉,协调劳资关系;确保人力资源政策符合劳动法律法规,规避用工风险;组织员工活动,维护企业文化与团队凝聚力。
5;战略支持参与组织架构设计与优化,提供人力配置建议;分析人力数据(流动率、效能、成本等),为决策提供洞察;制定中长期人才战略,支持业务扩张或转型需求。
任职资格:
1、本科及以上学历,3年以上人力资源相关工作,对物流公司,尤其是跨境物流行业有充分了解;
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,了解国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
3、具备客户意识、结果导向,善于整合资源驱动目标达成,具备出色的多任务、多角色沟通平衡能力;
4、薪资待遇8k-12k,五险一金,丰厚年终奖

人事专员

3000-5000元

崇左 1人 物流
苏州富联康物流有限公司
2025-11-27
一、工作内容:
1.协助执行人事制度,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;
2.独立开展完成各部门进行招聘工作;
3.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4.员工人事信息管理与员工档案的维护
5.其他人事日常工作; 人事专员技能及经验要求
6.协助人事主管完成其他工作事宜
此工作前期侧重招聘
二、工作时间:
8:30-17:30,午休时间:12:00-13:00
提供就餐环境,提供微波炉、冰箱等
上6休 1,固定周日休
三、薪资待遇
试用期 4.5K-6.5K,一个月试用期,根据试用期表现调薪,调薪幅度200-500;
四、福利
节假日礼品、不定期聚餐、月度奖金、季度奖金、年终奖
约 2 个岗位

崇左物流公司人力资源经理/主管招聘工资

¥ 4923 月均工资
薪资区间: 2000 - 12000元/月
38
个岗位
薪酬区间: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 7.9%
    2K
  • 21.1%
    3K
  • 34.2%
    4K
  • 7.9%
    5K
  • 13.2%
    6K-8K
  • 13.2%
    8K-1W
  • 5.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 97.4%
  • 大专 2.6%
崇左人力资源经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占97.4%,大专占2.6%。

经验要求分析

  • 不限经验 97.4%
  • 1-3年 2.6%
崇左人力资源经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占97.4%,1-3年占2.6%。

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