崇左销售部员工招聘

桂聘提供2025年5月崇左销售部员工最新招聘,江州区2条,平均工资约为3980元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多销售部员工销售专员销售顾问销售专员业务员招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

酒店前厅经理

4000-6000元

崇左-江州区 1人 旅游 投资
崇左市左岸文化旅游投资有限公司
2025-05-17
酒店前台经理的工作职责是: 1、负责酒店前台的接待等工作:负责酒店前台的接待、收银管理工作及对客服务工作,确保高效办理客人的入住及退房; 2、制定相关规章制度并监督员工严格执行:制定部门相关规章制度、操作流程,传递给员工并监督其严格执行; 3、建立部门文化:建立部门文化,每天班前会及每周周例会严格执行; 4、制定岗前培训等计划:制定新员工岗前培训计划和员工业务技能提升培训计划; 5、确保设备正常运行并保障物品供应:确保运营期间设施设备的维修保养和正常运行,所需物品正常供应; 6、安排员工工作时间及内容:合理安排员工工作时间及工作内容,保证员工的工作状态及精神达到状态; 7、快速并准确传递信息:严格执行上传下达,确保信息的传递快速、准确; 8、建立前厅部知识库:建立前厅部知识库包括培训资料、酒店文件、行业知识、其他知识、部门动态信息、部门的会议已录等; 9、指导预定工作并做好房控工作:督促、指导前台的预定工作,配合店长做好房控工作; 10、整理并装订单据:定期整理前台单据,并归档装订; 11、高效服务并做好登记:在保证高效标准的服务下,将客房的出租率、平均房价达到最大化,保证每一个入住客人都做好了登记,严格按照酒店业的治安管理条例执行; 12、做好相关准备与接待工作:做好大型会议、团队预抵、入住、预离准备工作及安排,做好VIP入住的接待; 13、控制投诉并收集意见:控制客人投诉,主动发现及收集客人意见,提前预防并及时处理客的不满情绪,确保客人满意离店; 14、优化操作服务流程:根据前台工作人员素质、酒店店情、消费群体不断优化操作服务流程; 15、做好沟通协调工作:做好与销售部、客房部等平行部门的沟通协调工作,确保工作的正常开展; 16、做好安全工作:负责所属区域的安全工作,并承担安全责任; 17、完成其他工作:完成上级交办的其他工作。

销售经理

3000-8000元

崇左-江州区 1人 酒店
崇左市泊隐酒店管理服务有限公司
2025-05-14
1.参与并督导市场销售计划的执行。
2.管理指导所领导的销售队伍工作,分派任务并检查完成的情况,定期对员工进行培训和评核。
3.定期提交部门报告给市场销售总监。
4.如期完成市场推广及销售总监要求的营业指标,利用销售策略提高营业额。
5.确保并扩展主要商业客户的销售业务。
6.向市场销售总监提供有效的建议。
7.维护酒店和市场销售部的良好职业形象,树立酒店的社会知名度。
8.通过与其他部门的紧密联系和协调,为重要客户提供良好服务。
9.保证所有客户在商业范围内业务运作顺利。
10.在酒店关系网和级别范围内及由酒店制定的内部规定范围内,覆行职责。
11.了解潜在和重要的客户,并进行拜访。
12.陪同客户参观了解酒店设施和服务。
13.出席在饭店内举办的所有促销及社交活动。
确定客户对酒店的要求、投诉、意见都已经检查,并回复客户及报告市场销售总监
15.了解市场情况和竞争对手的信息,如房价、促销活动等。
16.带领销售团队,定期对现有客户进行维系和拜访及用房情况的预测及统计作出详细的报告。
17.在酒店内招待宴请重要客户。
18.保证对所有的来信和电话询问都进行有效的处理,建立一种令人愉快的工作关系。
19.参加由酒店组织的所有促销活动。
跟进客人的店内活动并收集意见,将客人意见分享至相关部门。
约 2 个岗位

崇左销售部员工招聘工资

¥ 3980 月均工资
薪资区间: 2000 - 35000元/月
157
个岗位
薪酬区间: 2K - 35K,最多人拿:3K
  • 13.4%
    2K
  • 39.5%
    3K
  • 19.7%
    4K
  • 18.5%
    5K
  • 6.4%
    6K-8K
  • 0.6%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 93%
  • 初中 0.6%
  • 高中 1.9%
  • 中专 2.5%
  • 大专 1.9%
崇左销售专员招聘需要什么学历?不限学历占93%,初中占0.6%,高中占1.9%,中专占2.5%,大专占1.9%。

经验要求分析

  • 不限经验 93%
  • 应届毕业生 0.6%
  • 1-3年 6.3%
崇左销售专员招聘需要什么经验?不限经验占93%,应届毕业生占0.6%,1-3年占6.3%。
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