崇左销售维护招聘

桂聘提供2025年5月崇左销售维护最新招聘,江州区24条凭祥市7条,平均工资约为3964元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多销售维护销售专员销售顾问销售专员业务员招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

销售专员

5000-10000元

崇左-江州区 1人
广西华创新材料有限公司
2025-05-12
岗位职责:
1、执行公司销售计划,负责维护、开发新客户、完成销售指标。
2、能够出差开展业务;
3、责任心强、勤奋、有独立思考能力,学习能力强;
4、大专或以上学历,营销、造纸、化学等相关专业优先。
5、踏实肯干、吃苦耐劳、有一定专业水平及文化素养。
6、服从公司调配安排的工作。
7、薪资待遇:实习期4000-4500+提成,转正后5000+提成,晋升后1万+提成

直播场控/助播

4000-5000元

崇左-凭祥市-中国-东盟自由贸易区凭祥物流园 1人
广西南凭网络科技有限公司
2025-05-12
岗位职责:
1、每期直播前的预播链接发布及调整
2、直播中控台操作,负责商品的上下架和价价格调
整;
3、负责直播现场的后勤支持,包括道道具,材料等实
时跟进;
4、协助调动直播氛围,反馈直播中中出现的各种问
题:
5、负责建立和维护直播间,确保保灯光等设备效果:
6、定期与主播、运营进行沟通,通过过数据反馈调整
自我直播表现,充分理解公司销售策略,,把握直播
中节奏;
7、直播中,带动直播节奏,运营销售技巧巧,进行产
品推荐、演示、吸粉,引领互动活动,粉粉丝答疑,
引导转化销售,加快销售成单数量和速速度。
任职要求:
1、熟悉抖音直播平台,有半年以上相关直播场番场控经
验:
2、能够掌控现场,带动节奏,有良好好的应变能力;
3、有推销技巧,善于学习,热爱表达,积极热情,
抗压能力极强;
4、熟练使用计算机和 Office 等表格编辑辑软件。

销售经理

3000-8000元

崇左-江州区 1人 医院
崇左南国医院
2025-05-12
职位详情
门店销售交通补助饭补房补
职位描述:
1、主要负责所划区域市场销售业务的开拓和维护;
2、热爱销售,表达能力强,具有较强沟通能力及抗压能力;
3、需有驾驶执照,公司给配车并报销油费!
4、优厚的薪资待遇和共享平台:有底薪+高提成+奖励。
工作内容
1、负责医院产品的销售工作,实现销售目标
2、维护现有客户关系,拓展新的合作渠道
任职要求:
1、具备良好的沟通技巧和团队合作精神
2、能够独立处理销售事务,具备较强的市场分析能力
3、对工作充满热情,有较强的责任心和职业操守

业务助理

3000-5000元

崇左 1人 防护用品
广西宁明铭祥防护制品有限公司
2025-05-12
工作内容 1、协助处理销售事务,确保业务流程顺畅 2、管理网店 3、与客户保持有效沟通,维护客户关系 任职要求: 1、具备出色的沟通技巧和团队合作精神 2、能够快速适应工作环境,处理多任务并保持组织性 …… 3、对销售工作有热情,能够积极主动地完成任务

销售专员

3000-5000元

崇左-扶绥县 5人 旅游
广西扶绥龙谷湾旅游休闲度假区有限公司
2025-05-08
2.每天访问客户,按时统计、分析收集的客户资料,并形成销售工作报告。 3.负责旅游团队、散客及协议单位等服务项目的销售工作,按要求及时填写相关销售表单,做好接待准备及服务工作。 …… 5.与景区其他部门做好协调工作,确保对客人的优质服务,做好所负责客户的全程跟踪服务及日常维护工作。 6.根据上级的安排,负责搜集、整理市场情报及销售信息,并对市场客户的档案资料进行收集整理。 …… 任职要求: 1.一年以上销售管理经验; 2.善于与人交际,有亲和力,待人热情,灵活、工作勤奋; 3.熟练掌握销售的方法和推销技巧,并能在工作中灵活运用; 薪资待遇: 2500-5000+,包吃住
约 50 个岗位

崇左销售维护招聘工资

¥ 3964 月均工资
薪资区间: 2000 - 35000元/月
158
个岗位
薪酬区间: 2K - 35K,最多人拿:3K
  • 13.9%
    2K
  • 39.2%
    3K
  • 20.3%
    4K
  • 17.7%
    5K
  • 6.3%
    6K-8K
  • 0.6%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 93%
  • 初中 0.6%
  • 高中 1.9%
  • 中专 2.5%
  • 大专 1.9%
崇左销售专员招聘需要什么学历?不限学历占93%,初中占0.6%,高中占1.9%,中专占2.5%,大专占1.9%。

经验要求分析

  • 不限经验 93%
  • 应届毕业生 0.6%
  • 1-3年 6.3%
崇左销售专员招聘需要什么经验?不限经验占93%,应届毕业生占0.6%,1-3年占6.3%。
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