崇左薪酬管理招聘
桂聘提供2025年5月崇左薪酬管理最新招聘，江州区1条凭祥市1条，平均工资约为4727元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有五险等，更多薪酬管理薪酬管理专员招聘，就上桂聘 guipin.com
筛选工作
好评员
6000-10000元
崇左-江州区
1人
酒店
崇左市景和四季酒店管理有限责任公司
2025-05-14
任职要求：1、性别不限；2、本科及以上学历；3、25岁以下；4、1至3年线下门店接待或社群运营经验；5、熟悉各种线上平台发好评的流程，平时爱发朋友圈。
岗位福利：薪酬福利：1、基本工资：试用期2000元/月（时间1至3个月），转正后3000元/月2、好评排名专享奖励：2500元/月左右3、五险+雇主责任险4、包食宿5、年终奖6、节假日福利等
岗位职责：1、预抵管理：客人到店前联系客人，让客人加工作号微信，在微信上给客人提供到店前的服务（如提供攻略，再如将自驾客人的车牌号录入停车系统）。2、住中管理：客人在店期间，通过微信给客人做各种温馨提示，在微信上及时回应客人的需求和处理客人有可能的不满意，为转化客人5分好评做铺垫，根据不同客人的需求，提供不同类型的关怀或者小礼物，如赠送娃娃机的游戏币，给亲子类客人或者情侣类客人。3、预离管理：客人离店时，转化客人，让客人帮助酒店在携程、美团、抖音等线上平台发高质量5分好评。4、受理客人直接通过微信订房或者购买非房产品（如阳澄湖大闸蟹），帮客人做好预订以及发货。5、发挥聪明才智，不断迭代好评转化的方法和流程，轻松高效要好评，和客人聊着聊着就把钱挣了
岗位福利：薪酬福利：1、基本工资：试用期2000元/月（时间1至3个月），转正后3000元/月2、好评排名专享奖励：2500元/月左右3、五险+雇主责任险4、包食宿5、年终奖6、节假日福利等
岗位职责：1、预抵管理：客人到店前联系客人，让客人加工作号微信，在微信上给客人提供到店前的服务（如提供攻略，再如将自驾客人的车牌号录入停车系统）。2、住中管理：客人在店期间，通过微信给客人做各种温馨提示，在微信上及时回应客人的需求和处理客人有可能的不满意，为转化客人5分好评做铺垫，根据不同客人的需求，提供不同类型的关怀或者小礼物，如赠送娃娃机的游戏币，给亲子类客人或者情侣类客人。3、预离管理：客人离店时，转化客人，让客人帮助酒店在携程、美团、抖音等线上平台发高质量5分好评。4、受理客人直接通过微信订房或者购买非房产品（如阳澄湖大闸蟹），帮客人做好预订以及发货。5、发挥聪明才智，不断迭代好评转化的方法和流程，轻松高效要好评，和客人聊着聊着就把钱挣了
人力运营支持主管
4000-5000元
崇左-龙州县
1人
酒店
广西天琴壮寨酒店管理有限公司
2025-05-14
[工作说明]
1、计划及报告；
1.1协助人力资源总监全面统筹规划公司的人力资源战略，在经营年度结束前，根据酒店的经营状况和下一年度经营需求，制定下一年度酒店人力资源计划。
1.2每月制作人事报表，分析和统计员工流失率及离职员工的面谈资料，分析员工流失原因，将所有部门需补充员工人数，岗位情况报人力资源总监。
1.3准确向人力资源总监及上级管理部门上报各类报表，提供酒店各类员工分布情况和人员变动情况。
2、人事管理
2.1执行集团和酒店人事政策，掌握国家及地方政府有关劳动人事法律法规。
2.2做好员工的入职、调动、离职手续，掌握员工进出动态，并及时更新集团ERP人事资料，保持相关资料的正确性。
2.3办理酒店员工的录用、转正、任免、升迁、调动、辞职、辞退等手续以及员工的薪资、培训费、考证费、人事代管费等相关费用结算。
2.4确保酒店薪酬制度和福利制度的贯彻实施，核算酒店各部门月度奖金额度，核对各部门员工的工资、福利、技术津贴等发放数额，填报员工工资调整审批表，上报总经理审批后发放各部门。
2.5负责酒店人事档案资料管理和ERP系统人力资源模块内容的创建及维护，建立员工的劳动档案和工作档案，管理和收集人力资源管理资料与数据。
2.6负责酒店员工劳动合同的征询、签定及存档工作。
2.7认真核对各部门用工人数、出勤天数、工资、津贴和标准，编制月度汇总表，并将每月部门员工考勤表、已造册工资表，分类装订，妥善保管。
3、其他工作
3.1完成人力资源总监交办的其它工作。
4、最低标准
4.1掌握《人事管理模式与标准》以及集团人事管理政策，熟悉集团各项人事工作流程，并知晓集团员工任职标准。
4.2熟练使用ERP人事管理系统。
4.3每月员工工资按时发放。
[任职条件]
1、文化程度：大专及以上，人力资源管理或相关专业。
2、工作经历：2年以上高星级酒店人力资源管理工作经验。
3、英语水平：具备英语听/说/读/写能力。
4、基本素质：熟悉国家劳动管理法规和人事政策。熟悉酒店各个部门运作流程和相应要求。有良好的招聘甄选经验，头脑灵活，能有效的贯彻集团人事制度。良好的亲和力，有较强的公共关系处理能力和人际交往能力。有较强的逻辑思维能力，有较强的数据处理能力。
1、计划及报告；
1.1协助人力资源总监全面统筹规划公司的人力资源战略，在经营年度结束前，根据酒店的经营状况和下一年度经营需求，制定下一年度酒店人力资源计划。
1.2每月制作人事报表，分析和统计员工流失率及离职员工的面谈资料，分析员工流失原因，将所有部门需补充员工人数，岗位情况报人力资源总监。
1.3准确向人力资源总监及上级管理部门上报各类报表，提供酒店各类员工分布情况和人员变动情况。
2、人事管理
2.1执行集团和酒店人事政策，掌握国家及地方政府有关劳动人事法律法规。
2.2做好员工的入职、调动、离职手续，掌握员工进出动态，并及时更新集团ERP人事资料，保持相关资料的正确性。
2.3办理酒店员工的录用、转正、任免、升迁、调动、辞职、辞退等手续以及员工的薪资、培训费、考证费、人事代管费等相关费用结算。
2.4确保酒店薪酬制度和福利制度的贯彻实施，核算酒店各部门月度奖金额度，核对各部门员工的工资、福利、技术津贴等发放数额，填报员工工资调整审批表，上报总经理审批后发放各部门。
2.5负责酒店人事档案资料管理和ERP系统人力资源模块内容的创建及维护，建立员工的劳动档案和工作档案，管理和收集人力资源管理资料与数据。
2.6负责酒店员工劳动合同的征询、签定及存档工作。
2.7认真核对各部门用工人数、出勤天数、工资、津贴和标准，编制月度汇总表，并将每月部门员工考勤表、已造册工资表，分类装订，妥善保管。
3、其他工作
3.1完成人力资源总监交办的其它工作。
4、最低标准
4.1掌握《人事管理模式与标准》以及集团人事管理政策，熟悉集团各项人事工作流程，并知晓集团员工任职标准。
4.2熟练使用ERP人事管理系统。
4.3每月员工工资按时发放。
[任职条件]
1、文化程度：大专及以上，人力资源管理或相关专业。
2、工作经历：2年以上高星级酒店人力资源管理工作经验。
3、英语水平：具备英语听/说/读/写能力。
4、基本素质：熟悉国家劳动管理法规和人事政策。熟悉酒店各个部门运作流程和相应要求。有良好的招聘甄选经验，头脑灵活，能有效的贯彻集团人事制度。良好的亲和力，有较强的公共关系处理能力和人际交往能力。有较强的逻辑思维能力，有较强的数据处理能力。
管理会计（销售会计方向）
6000-9500元·17薪
无固定办公点
2人
5年以上
30-35岁
大专以上
食品
知名企业
优质企业
- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
广西达利食品有限公司
2025-05-13
▎工作地点：达利集团下属各生产基地（能接受外派）
▎薪酬体系：17薪制（12个月基本薪资+5个月年度效益奖金）
【硬性条件】
学历资质：大专及以上学历，须持有初级会计职称（CPA持证者优先）
行业经验：5年以上快消行业财务分析经验（食品/饮料快消品行业背景优先，如康师傅、统一、旺旺、农夫、可乐、东鹏等行业前端企业）
【核心能力矩阵】
专业工具：精通SAP/用友NC等ERP系统，熟练运用Power BI/Tableau数据可视化工具
分析能力：掌握财务分析管理会计工具，具备一定搭建财务模型能力
业务洞察：熟悉快消行业经销商管理体系，掌握渠道费用核算全流程
▎薪酬体系：17薪制（12个月基本薪资+5个月年度效益奖金）
【硬性条件】
学历资质：大专及以上学历，须持有初级会计职称（CPA持证者优先）
行业经验：5年以上快消行业财务分析经验（食品/饮料快消品行业背景优先，如康师傅、统一、旺旺、农夫、可乐、东鹏等行业前端企业）
【核心能力矩阵】
专业工具：精通SAP/用友NC等ERP系统，熟练运用Power BI/Tableau数据可视化工具
分析能力：掌握财务分析管理会计工具，具备一定搭建财务模型能力
业务洞察：熟悉快消行业经销商管理体系，掌握渠道费用核算全流程
车务管理
8000-10000元
崇左-凭祥市
1人
广州曼科斯国际货运代理有限公司
2025-05-12
负责车辆维护及保养工作，在途异常维修处理，保证车辆的正常运行和性能稳定；
2.完成月度车辆检查任务并提交相关报告，做数据分析降低维修成本；
3.按照程序操作各项作业过程，确保维修工作的高效有序进行；
4.管理车辆日常保养 …… 、修理、事故处理管理，维护相关信息，使车辆保持正常营运状态及运营车辆交通违章的办理及监管；
5.制定和实施车辆使用政策，确保车辆按照规定的程序和标准进行维修和保养；
6.负责车队中所有车辆的管理工作 …… :
1.有大车驾驶管理经验；
2.有道路运输管理人员，有A2车牌优先考虑；
3.负责做好车辆日常维修记录，懂得数据分析降低维修成本；
3.能吃苦耐劳，认真细致；
4.年龄40岁左右；
三、薪酬福利
约 4 个岗位
崇左薪酬管理招聘工资
￥
4727 月均工资
薪资区间:
3000 -
12000元/月
44
个岗位
薪酬区间: 3K - 12K，最多人拿：3K
-
40.9%3K
-
6.8%4K
-
25%5K
-
18.2%6K-8K
-
6.8%8K-1W
-
2.3%1W以上
学历要求分析
- 不限学历 93.2%
- 初中 2.3%
- 高中 2.3%
- 大专 2.3%
崇左薪酬绩效招聘需要什么学历？不限学历占93.2%，初中占2.3%，高中占2.3%，大专占2.3%。
经验要求分析
- 不限经验 93.2%
- 1-3年 6.8%
崇左薪酬绩效招聘需要什么经验？不限经验占93.2%，1-3年占6.8%。
崇左薪酬管理招聘最新投递
-
覃先生2025-03-11投递了 广西达利食品有限公司 的 管理会计（销售会计方向） 职位
相关企业
-
许可项目：住宿服务；餐饮服务；酒吧服务（不含演艺娱乐活动）；洗浴服务；建设工程施工；烟草制品零售；餐饮服务（不产生油烟、异味、废气）；食品销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：酒店管理；物业管理；商务代理代办服务；住房租赁；会议及展览服务；旅行社服务网点旅游招徕、咨询服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；停车场服务；养生保健服务（非医疗）；日用百货销售；工艺美术品及礼仪用品销售（象牙及其制品除外）。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
-
食品加工生产与销售。 -
一般项目：生态保护区管理服务；农村民间工艺及制品、休闲农业和乡村旅游资源的开发经营；游览景区管理；名胜风景区管理；园区管理服务；酒店管理；日用百货销售；农副产品销售；会议及展览服务；汽车租赁；非物质文化遗产保护；花卉种植；园艺产品种植；水果种植；养生保健服务（非医疗）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：旅游业务；住宿服务；餐饮服务；食品生产；烟草制品零售；食品经营（销售预包装食品）；食品互联网销售（销售预包装食品）；高危险性体育运动（游泳）；道路旅客运输经营（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
-
许可项目：住宿服务；洗浴服务；生活美容服务；酒类经营；酒吧服务（不含演艺娱乐活动）；餐饮服务；高危险性体育运动（游泳）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：停车场服务；酒店管理；物业管理；专业保洁、清洗、消毒服务；日用百货销售；食品销售（仅销售预包装食品）；会议及展览服务；日用陶瓷制品销售；养生保健服务（非医疗）；服装服饰零售；非居住房地产租赁；住房租赁。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
-
一般项目：酒店管理；会议及展览服务；旅行社服务网点旅游招徕、咨询服务；住房租赁；工艺美术品及礼仪用品销售（象牙及其制品除外）；商务代理代办服务；物业管理（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：住宿服务；餐饮服务；旅游业务；食品经营；酒类经营；烟草制品零售（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
-
许可项目：餐饮服务；酒吧服务（不含演艺娱乐活动）；酒类经营；食品销售；餐厨垃圾处理；烟草制品零售；高危险性体育运动（游泳）；洗浴服务；足浴服务；住宿服务；歌舞娱乐活动（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：酒店管理；餐饮管理；食品销售（仅销售预包装食品）；家宴服务；洗染服务；打字复印；会议及展览服务；健身休闲活动；体育场地设施经营（不含高危险性体育运动）；洗车服务；机动车充电销售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
-
许可项目：小餐饮；食品销售（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
-
一般项目:酒店管理;住房租赁;停车场服务。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)许可项目:住宿服务;餐饮服务(不产生油烟、异味、废气)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)
-
许可项目：住宿服务；餐饮服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
-
一般项目：许可项目：餐饮服务；食品经营（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）