崇左薪酬绩效管理招聘

一、岗位职责.
1.负责车辆维护及保养工作，在途异常维修处理，保证车辆的正常运行和性能稳定；
2.完成月度车辆检查任务并提交相关报告，做数据分析降低维修成本；
3.按照程序操作各项作业过程，确保维修工作的高效有序进行；
4.管理车辆日常保养、修理、事故处理管理，维护相关信息，使车辆保持正常营运状态及运营车辆交通违章的办理及监管；
5.制定和实施车辆使用政策，确保车辆按照规定的程序和标准进行维修和保养；
6.负责车队中所有车辆的管理工作，包括车辆的注册、保险等手续的办理，以及文件的整理和存档工作；
7.熟悉各项车辆手续办理规定及程序，良好的沟通能力，能熟练操作各类日常办公软件，较强的责任感和团队意识，有同行业相关工作经验者优先；
二、岗位要求:
1.有大车驾驶管理经验；
2.有道路运输管理人员，有A2车牌优先考虑；
3.负责做好车辆日常维修记录，懂得数据分析降低维修成本；
3.能吃苦耐劳，认真细致；
4.年龄40岁左右；
三、薪酬福利
1.试用期8000，转正10000+绩效考核
2.包住宿（需交水电费）