崇左运营管理负责人招聘

我们招聘的不是员工，而是能把自己当作老板，跟随公司发展，实现自我价值和回报的合作伙伴。
你的工作就是用你的能力，责任心和努力，在公司的指导下，负责门店的管理，实现每家门店的持续盈利。
我们的任职要求
- 首先，您要能吃苦，能脚踏实地从每一个具体的岗位做起，熟悉每一个岗位的核心关键要素；
-其次，我们要求您有极强的责任心，你就是门店的老板，对门店的整体运营负责任；
-第三，我们期待您有一定的餐饮管理经验，特别是在品牌米粉行业担任过管理职务，最好有牵头开拓新店市场的经验；
-第四，如果您没有以上经验，期待您是热爱餐饮这个行业，并且愿意付出时间和努力，在公司的带领下，持续学习和成长，直至可以独立担任门店的负责人；
-第五，我们期待您是包容且开放的，能够跟顾客，跟团队和谐相处，营造积极向上的工作氛围；
-最后，除了个人的成长，我们期待您未来将成为公司的“教练”，给员工赋能，培养更多人才成长。

岗位职责：
1、负责整个服务站站车间运营与管理；
2、熟悉服务站各个岗位操作与维护保养；
3、对车队大型货车进行保养、检查、维修等常规操作；
4、负责汽车的日常维工作，包括但不限于机修、钣金和汽车电路的检修；
5、对汽车零配件供应商有一定程度的了解；
6、具备良好的团队管理能力及沟通表达能力；
7、作为服务站资产负责人，负责所有资产的安全、完整性，做好定期检核、维护工作;
8、负责公司各项规章制度、工作流程的实施、监督，完成公司下达的各项管理、业务指标；
9、完成公司指派的其它相关工作。
任职资格：
1、了解重卡车结构，熟悉发动机和变速器的检查和维修优先。
2、具有创新管理思维，组件高效团队的能力，能独立迅速的寻找解决问题的能力。