崇左主管/专员招聘

1.负责客户日常正常运作，报关单证.付汇单证.账单等的准确性.及时性，以确保部门的持续.稳定运转；2.安排客户商检.报关等事宜，跟踪货物放行进度，及时有效地处理报关异常问题；3.根据客户出货情况定期安排制作客户开票资料，跟进客户及时开具增值税发票并审核提交财务认证，且审核备案单证安排税款；4.了解客户潜在需求，协助客户解决难题，灵活处理日常业务中出现的异常。岗位任职要求1.大专及以上学历，国际贸易，物流类相关专业优先；2.有2年以上工作经验，有较强的客户服务意识，有供应链行业经验优先；3.责任心强.具有较强的沟通及协调能力。

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。