崇左综合部经理招聘

桂聘提供2025年5月崇左综合部经理最新招聘,大新县1条,平均工资约为4636元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多综合部经理综合部经理人力资源主管招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

酒店收益经理/总监

10000-15000元

崇左-大新县 1人 酒店
广西拙雅酒店管理有限公司
2025-05-14
1、预测市场需求,为酒店争取市场关键时机。
2、协助各下属酒店公司收益最大化,提高市场份额,同时取得更好的收益。
3、与下属酒店公司预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入,在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。
4、始终能对环境竞争,优化每间可销售客房的平均收益。
5、相应敏锐的洞察力,在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队。
6、适当调节以保证酒店房间销售和收益最大化,按照标准执行并记录。
7、监督各酒店公司房间预订流量,节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况,并确保操作系统与公司标准相一致。
8、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。
9、具备制订符合下属酒店公司总体营业目标及行动方案的能力。
10、负责跟踪和分析预订流程,团队流量,特别关注和加强团队预留房管理,更好的做好团队适度减量,最大程度提高收益。
11、根据下属各酒店公司收益情况做出分析,每周召开收益信息会,每月召开下属各酒店公司收益管理分析会。
【岗位要求】
1、5年以上星级综合酒店销售经理或连锁酒店收益经理岗位工作经验;
2、具有团队协作能力和管理能力;
3、有较强的创新意识和创新思维;
4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力;
5、对市场不断变化较有很好的敏感性。
约 1 个岗位

崇左综合部经理招聘工资

¥ 4636 月均工资
薪资区间: 2000 - 10000元/月
44
个岗位
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 6.8%
    2K
  • 22.7%
    3K
  • 34.1%
    4K
  • 6.8%
    5K
  • 18.2%
    6K-8K
  • 9.1%
    8K-1W
  • 2.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 95.5%
  • 大专 2.3%
  • 本科 2.3%
崇左人力资源经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占95.5%,大专占2.3%,本科占2.3%。

经验要求分析

  • 不限经验 95.5%
  • 1-3年 4.5%
崇左人力资源经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占95.5%,1-3年占4.5%。
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