大新ota招聘

桂聘提供2025年5月大新ota最新招聘,平均工资约为5086元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多otaotaota销售招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

景区OTA主管

5000-6000元

崇左-大新县 1人 旅游
广西森淼生态旅游开发有限公司
2025-05-14
1、根据整体经营目标,分解的目标节点,进行业务数据监测、分析、并归档形成指标标准体系;
2、统筹监督各OTA运营平台产品信息维护工作,管理和汇总公司OTA各业务线数据指标,提供数据分析报告;
3、针对OTA各渠道的产品操作、运营、淡旺季、节假日促销活动,销售界面的审核以及安排实施;
4、监控日常渠道效果,优化产品排名、流量,提高产品转化率和销售额,优化公司产品在各平台的排名;
5、根据公司整体市场营销策略,与各在线平台商谈推广方式,形成活动方案;根据市场活动方案,与各平***成落地执行,并进行数据跟踪,完成平台活动结案报告。
6、新OTA平台发掘、评估、开拓新渠道,完成公司经营目标。
7、完成上级交办的其他工作任务;
工作地址:南宁、大新

酒店收益经理/总监

10000-15000元

崇左-大新县 1人 酒店
广西拙雅酒店管理有限公司
2025-05-14
1、预测市场需求,为酒店争取市场关键时机。
2、协助各下属酒店公司收益最大化,提高市场份额,同时取得更好的收益。
3、与下属酒店公司预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入,在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。
4、始终能对环境竞争,优化每间可销售客房的平均收益。
5、相应敏锐的洞察力,在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队。
6、适当调节以保证酒店房间销售和收益最大化,按照标准执行并记录。
7、监督各酒店公司房间预订流量,节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况,并确保操作系统与公司标准相一致。
8、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。
9、具备制订符合下属酒店公司总体营业目标及行动方案的能力。
10、负责跟踪和分析预订流程,团队流量,特别关注和加强团队预留房管理,更好的做好团队适度减量,最大程度提高收益。
11、根据下属各酒店公司收益情况做出分析,每周召开收益信息会,每月召开下属各酒店公司收益管理分析会。
【岗位要求】
1、5年以上星级综合酒店销售经理或连锁酒店收益经理岗位工作经验;
2、具有团队协作能力和管理能力;
3、有较强的创新意识和创新思维;
4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力;
5、对市场不断变化较有很好的敏感性。
约 2 个岗位

大新ota招聘工资

¥ 5086 月均工资
薪资区间: 2000 - 20000元/月
46
个岗位
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 15.2%
    2K
  • 37%
    3K
  • 10.9%
    4K
  • 6.5%
    5K
  • 15.2%
    6K-8K
  • 2.2%
    8K-1W
  • 13%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 100%
崇左酒店经理招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验 100%
崇左酒店经理招聘需要什么经验?不限经验占100%。

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