其实并不是说售楼部都在招收新手,而是售楼部永远在招收人。
新手进入房地产行业有朝气,有新气象,会带动老员工的工作激情,仔细想想会发现,任何一家公司,在很长时间没有新手进入时老员工往往会对工作没有太多的激情,同时相互之间也不怎么交流,包括中午休息时间,除了关系特别要好的几个同事会相互交流以外,几乎没有其他同事交流。
房地产销售岗位压力大、竞争大,因此有很多不能胜任的人会选择离职,这也是房地产公司为什么售楼都招新手的原因之一。通过不断的招新手员工,再进行企业内部的房地产
培训,快速培养出一批全新的团队,持续为企业助力。