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  • 13*******21
    2022-03-27
    3个回答
    101人关注

    刚毕业新人回东兰的家族企业工作,如何处理与上一辈矛盾?

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全部回答 (3)
  • 13*******57
    2022-03-27
    在家族企业工作,和在外面打工有不同吗?形式不同,譬如你和你爸很熟,但是在外面,要和同事、上司慢慢拉关系。本质相同,在哪工作都是权利,资源的争夺,然后向上爬。 楼主是女孩子,你想回去帮父亲分担,孝心可鉴。然而要不要留在家族企业,真的要看你父亲想怎么培养你了,这就好比打工时你会问你老板你的事业路线。此外,你们是父女关系,同时还有个弟弟,你要注意其中利益关系(因为将来你要嫁人的)。这会不会影响你在公司的发展。 父母都是爱孩子的,同时也是人,也是自私的。有的时候觉得是为了孩子好的理由盖过了自己的私心,自己是无法意识到的。生活中和工作中变成了言语上和精神上对你的强迫。这与打工时同事之间的相互尊重不同。
  • 13*******98
    2022-03-27
    2、年龄问题。 我觉得这应该是我个人的问题,总感觉自己年龄还很小,却要管理一群都比自己年龄大的人,会很没底气。再加上自己又没有什么工作经验,很难让人信服。 3、性别问题。 尽管我从来都是主张男女平等的人(当然,我本身也是女生),但不可否认的是,单单在管理这一方面,我真的希望自己是男生。女生,还真的不容易把握好管理的度,要么被认为是花瓶,要么被认为是欧巴桑。但最重要的还是要建立强大的自我。 所以我给你的建议是,跟你老爸好好谈一下。如果可以去大公司磨练,最好去一两年。如果时间紧张,就直接接管公司,跟培训公司合作或者找个资深的职业经理人来帮助你一起管理。 祝我们成功。
  • 13*******49
    2022-03-27
    我跟你的处境基本一样。 我今年大四,本打算去国外读MBA继续深造,可是也是由于家族企业的原因,被老爸叫回家来被迫开始管理企业。 我分析了一下,我们主要有三个问题: 1、空有理论,但没有把理论转换为实践的能力。甚至连理论都不太清楚。 我在大学学的就是管理,但管理理论归根到底还是要靠大量的实践才能灵活运用。比如说,我现在想给公司员工做职业生涯规划,听起来很简单,“把表格发给大家自己去填就好了嘛”,其实没有那么简单。我们的目的不是为了真的闲的没事给大家做规划,而是了解每一个人的发展期望,再把他的期望与公司的发展前景相结合,共同去实现。
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