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13*******97
2022-04-17
3个回答
180人关注
坐标东兰领导说要换了我该怎么办?
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全部回答 (3)
19*******73
2022-04-17
首先我们要反省一下,自己到底是哪里出了问题,导致老板有这样的想法,所以我们先从自身开始找问题。
然后我们再根据自己找到的原因,先进行一下整改,看看老板对你的态度是否有改观,有改变的话,你可能就保留住了。
还有就是要不断加强自己的能力,可能很多人是因为能力不足以胜任,所以才会被老板换掉。
同时我们也要明白领导想要的结果是什么,也就是投其所好,因为在职场当中,这一点还是嘛重要的
或者我们可以直接找自己的上司去了解一下情况,有可能因为这次开诚布开的交谈,会让你豁然开朗
还有就是我们如果自己对这份工作也没有什么留恋的话,那既然要替换,那就把手头工作做好,至少走也会给领导留下美好的印象。
13*******26
2022-04-17
如果你找到了一份更好的工作,就主动提离职,离职面谈时说些冠冕堂皇的话。
如果公司要辞退你,你尚未找到满意的工作,且业绩优秀,想继续留在公司,不妨在人力资源部门的离职面谈时,告诉对方你的业绩和想法,有时可以扭转局面。一个朋友曾经任职于一家世界500强的欧美公司,空降的领导想安插自己原来的下属,所以就要开除他。但在离职面谈时他向人力资源部门呈现了自己的业绩,最终人力资源部门阻止了他的领导的行动。当然,出现这种情况的概率不大,那么你要确保至少拿到法律规定的赔偿金。
13*******12
2022-04-17
其实,领导想换人,动机一般就三类:
其一,领导对你不满意。你可以想想你的工作业绩或表现如何?领导是否就哪些方面批评过你?如果是自己的问题,就在工作中加以改进或提升。
其二,你知道了领导的秘密。可能是工作上的,也可能是私生活方面的,他觉得你在身边会是一个隐患。你就要保守这个秘密,不要传播。
其三,领导想安插自己的人。很多空降的领导,非常希望带自己原有的下属过来工作。但新单位又有编制限制,所以就必须开除一个员工。
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