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13*******50
2022-07-13
3个回答
74人关注
你会给东兰30岁职场人什么意见?
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全部回答 (3)
13*******81
2022-07-13
30岁前的两年时间,是见识世面的时期。无论是组织的一份子、自由工作者,或是经营者,眼界只局限于自己公司的话,无法有所成就。
无论是选择哪一种工作模式,首先要试着了解整个业界,尤其要与合作厂商建立牢靠的往来关系,或许其中就有着日后的客户或合作伙伴。即使是同业的经营者或自由工作者,如果彼此能够有所交集,要决定今后的工作模式时,这些人就会是很好的参考模板。
13*******63
2022-07-13
第一,对普通人来说,职场发展没有捷径,但是有快速通道,这个快速通道就是自己要有一个靠谱的职业规划!
第二,千工作要努力,更要有方法,还要能总结方法,简单的说就是既要能埋头苦干,又要会抬头看路!
第三,工作中可以偶尔放松,但是不能一直摸鱼,否则看似你占了公司便宜,其实最后吃了大亏的是你自己!
第四,不要看不起同事,特别是不要瞧不上领导,一般情况下,能当上领导的总有过人之处,同事之中更是卧虎藏龙!
第五,空闲时间少玩会儿,去学点能让自己增值的东西或者干点能让自己赚钱的事儿(正当业务哈)
,你以
后肯定不会后悔这时候的付出!
第六,能多存点钱就多存点,须知钱到用时方恨少啊!钱壮怂人胆啊!有钱心不慌啊!
13*******21
2022-07-13
刚毕业时,新鲜人领的薪水都没有太大的差距,之后的加薪则会照着公司订好的规章调整。依据公司的制度,薪水会确实的上调。如果是在创投企业,29岁的年薪要拿到百万并不是梦。相对来说,有些公司就算再怎么催促,也不会帮自己调薪。于是,就会造成过高的薪水与过低的薪水。
要注意的一点是,无论薪水的高低都与市场价值无关,只不过是公司内部的评价而已。
“公司的评价并不等于市场价值”,要先了解这一点。即将迈入30岁时,应该是要能够察觉到两者差异的时期。如果只了解一家公司,彻底认为公司的评价绝对正确,一旦公司倒闭时,就会不知所措,而且或许一辈子都会将自己便宜地卖给公司。
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