东兴经营分析招聘

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筛选工作

全盘会计/总账会计

5000-6000元

防城港-东兴市 1人 食品
广东南派食品有限公司
2025-11-13
1、协助上级建立、健全公司财务制度,优化财务工作流程,降低经营
风险;
2、负责公司会计核算和分析工作;相关财务异常披露及问题优化改善;
3、具有总账全盘工作经验,熟练操作一般纳税人全盘账务,具有制造
业成本结转与制造费用分摊分配操作经验;
4、熟悉税法、一般纳税人税务申报,制造业进出口免抵退税操作,对
公司税收进行筹划和管理,确保税务风险可控且最低;
5、负责公司财务报表的编制及报送;
6、负责统筹年度涉及的审计事项,对接事务所出具审计报告,配合提
供审计材料;
7、熟练操作过研发加计扣除,对研发项目及台账进行跟踪和核算;
8、熟练操作过企业所得税汇算清缴及年报申报;
9、处理过高新企业申报及年审,证照年检等工作;
10、对接税务局日常工作事务处理;
11、统计局、科创委等政府对外报表及项目申报;
12、完成上级指定的其他财务工作。
13.负责公司财务资料的整理、归档和保管。
1.大专及以上学历(需全日制统招学历!),会计、财务或相关专业;
具有初级或中级以上职称优先。
3.熟练使用财务软件,如金蝶、用友等。
4.具备较强的财务分析能力,能独立完成财务报表的编制和分析。
5.熟悉国家税收法律法规,具备良好的税务筹划能力。
6.具备良好的沟通和协调能力和服务意识,能与其他部门进行有效协作。
7.工作细心、认真负责,具有良好的职业操守和团队合作精神。

全盘会计

5000-7000元

防城港-东兴市 1人 食品
广东南派食品有限公司
2025-11-13
1、协助上级建立、健全公司财务制度,优化财务工作流程,降低经营
风险;
2、负责公司会计核算和分析工作;相关财务异常披露及问题优化改善;
3、具有总账全盘工作经验,熟练操作一般纳税人全盘账务,具有制造
业成本结转与制造费用分摊分配操作经验;
4、熟悉税法、一般纳税人税务申报,制造业进出口免抵退税操作,对
公司税收进行筹划和管理,确保税务风险可控且最低;
5、负责公司财务报表的编制及报送;
6、负责统筹年度涉及的审计事项,对接事务所出具审计报告,配合提
供审计材料;
7、熟练操作过研发加计扣除,对研发项目及台账进行跟踪和核算;
8、熟练操作过企业所得税汇算清缴及年报申报;
9、处理过高新企业申报及年审,证照年检等工作;
10、对接税务局日常工作事务处理;
11、统计局、科创委等政府对外报表及项目申报;
12、完成上级指定的其他财务工作。
13.负责公司财务资料的整理、归档和保管。
1.大专及以上学历,会计、财务或相关专业;
具有初级或中级以上职称优先。
3.熟练使用财务软件,如金蝶、用友等。
4.具备较强的财务分析能力,能独立完成财务报表的编制和分析。
5.熟悉国家税收法律法规,具备良好的税务筹划能力。
6.具备良好的沟通和协调能力和服务意识,能与其他部门进行有效协作。
7.工作细心、认真负责,具有良好的职业操守和团队合作精神。

总经理

15000-20000元

防城港-东兴市 1人 食品
广西诚杨食品有限公司
2025-11-13
岗位职责:
1.全面负责、主持公司的日常经营、行政和管理活动,努力营造良好的企业发展运营内外部环境。
2.拟订和组织实施公司全局业务发展规划、年度经营计划,负责完成责任目标和年度计划。
3.负责企业文化建设、团队建设、平台建设、品牌建设,制定公司战略目标、经营目标。
4.负责制定相关建设规划及实施计划,细化各项建设任务的标准化流程及操作路径,制定和健全企业管理规章制度、工作流程及工作指南并监督执行。
5.负责根据行业和公司发展状况,制定公司合伙人员制度、薪酬体系、激励体系并负责公司全体员工绩效考核的组织、实施和总结。
6.负责企业培训工作,建立企业教育体系,实施人才培养计划。
任职要求:
1.专业不限,具有工商管理、法律、金融类等相关专业优先;本科及以上学历,至少5年以上相关坚果行业从业经验;具备500个人以上团队管理经验,快消品行业及退伍军人优先。
2.具有现代化企业管理理念、管理模式,有丰富的实践经验,能够指导各部门工作,能够独立完成现代化企业管理体系建设;熟悉食品生产企业管理相关法律、法规,掌握食品生产企业管理方法及团队运营经验,能尽快熟悉目前企业的团队情况,并懂得设计当下本企业的运营模式。
3.较强的文字功底,能担当公司管理制度和各类文件的起草拟订;较强的分析、解决问题的能力,思路清晰,考虑问题细致,抗压能力强。
4.具有良好的职业道德,保密意识强,计划性、执行能力和工作原则性强,工作细致认真,能吃苦耐劳,责任心、办事沉稳,处事灵活,有较强的沟通、协调、团队领导能力;具备优秀的职业素养、外联和公关能力。
5.熟悉当时的腰果市场趋势,能激发下属干部潜能,促进团队协作,拓展市场,创造利润。
薪酬体系:
年薪制:基础年薪+绩效薪资+超额激励+年终奖金。
约 3 个岗位

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