1、确认薪酬福利
入职前最忌讳对薪资只是模糊了解,导致所发的工资与自己所想出入太大造成不必要的麻烦。尤其是在年终奖及十三薪方面,应明确十三薪的发放情况,及年终奖的考核标准。
2、试用期时间及试用期考核标准
如果企业
招聘时只是告诉你试用期最长不超过多久时那你就要小心了,此时你要问清楚试用期的考核标准是什么,是定性考核还是定量考核,做到心里有底,不然有的企业会故意以各种借口推脱试用期不过关。
3、职业发展前途
一开始就问清楚这个问题,可以帮助你把握在这家公司的晋升途径和可能的时间线是否和你的预期一样。这样,在真正开始上班之后,就不必为不知道晋升时间线而焦灼了。