都安部门经理招聘

一、财务总监职责
1.制定公司财务目标、政策及操作程序，并根据授权向总经理、董事会报告;
2.建立健全该公司财务系统的组织结构，设置岗位，明确职责，保障财务会计信息质量，降低经营管理成本，保证信息通畅，提高工作效率;
3.对该公司的经营目标进行财务描述，为经营管理决策提供依据，并定期审核和计量公司的经营风险，采用有效的措施予以防范;
4.建立健全该公司内部财务管理、审计制度并组织实施，主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作;
5.协调该公司同银行、工商、税务、统计、审计等政府部门的关系，维护公司利益;
6.审核财务报表，提交财务分析和管理工作报告;参与投资项目的分析、论证和决策;跟踪分析各种财务指标，揭示潜在的经营问题并提供管理当局决策参考;
7.确保该公司财务体系的高效运转;组织并具体推动公司年度经营/预算计划程序，包括对资本的需求规划及正常运作;
8.根据该公司实际经营状况，制定有效的融资策略及计划，利用各种财务手段，确保公司最优资本结构;
9.依法审定公司的财会人员、审计机构人员的人事任免、晋升、调动、奖励、处罚等工作;
10.完成董事会、总经理交办的其他临时工作。
二、财务总监的任职条件
1.财务、会计、金融、投资等专业本科及以上学历，拥有中级以上会计师职称，具有注册会计师资格证书者优先考虑;
2.熟知国家财经法律法规政策，熟练操作财务软件;
3.具备良好的财务管理意识，熟知先进的财务管理方式。具有三年以上财务管理工作经验，三年以上财务部门经理工作经验;
4.有较强的财务分析预测、投融资及风险防范能力;
5.对企业资本运营有很深刻的理解，具备出色的管理能力与良好的沟通技巧;
6.具备出色的财务管理经验及敏锐的洞察力和数据感觉，熟悉财务计划、成本分析、预算、成本核算等高级财务管理流程;
7.有现代企业财务成本控制及提高资金周转率的实践工作经验和技巧;
8.具有良好的团队合作精神;有很强的管理经验;
9.善于使用人才和培养人才
10.具有良好的职业道德、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感;严守公司机密;
11.身体健康。

岗位职责
1、根据部门经理制定的工作计划，负责编写制定各项培训方案与工作制度。
2、监督、调配部门内各岗位人员的工作。
3、制定各岗位的工作质量标准，对各岗位的服务质量进行监督和跟踪，并及时制定整改方案，改进工作。
4、直接参与对客人的接待工作。
5、负责处理客人投诉，并将处理结果上报于部门经理。
6、定期抽查公安局宾客信息上传系统的输入情况，协查通报、黑名单等的处理情况。
7、负责制定财物管理制度，进行部门财物的日常管理和月底盘点。
8、协助部门经理做好本部门的增收节支工作。
9、负责对领班级人员的签到考核与评估，并监督领班对员工的考勤工作。
10、协助部门对每日客流量进行综合分析，制定接待方案、部署工作，保证每日的营运正常。
11、负责每日召开各班组领班级管理人员的班前会、班后会，总结工作、分配布置工作。
12、参加房务部内部由部门经理主持的周例会，指导各班组平日工作，并对各班组提出的待解决的问题，做出反应，落实解决。
13、收集案例，制定培训计划，负责本班组员工的培训，提高前台员工的业务技能和素质。
14、发挥工作主动性，完成部门经理交办的其他事项。
岗位要求
1、教育背景:酒店管理或旅游管理专业，大专以上学历。
2、培训经历:接受过前台礼仪、营销专业知识培训。
3、经    验:2年以上酒店酒店管理经验。
4、技能技巧:熟练的计算机操作能力，熟悉房务管理、房务筹备、现场管理、员工培训。
5、态    度:工作细致、严谨、廉洁奉公，追求创新，严守机密，坚持原则。具有较强的工作热情和责任感。富有团队合作精神。