运营经理/主管

工作职责： 1.负责园博园主承办业务的拓展工作，增加主承办业务数量，拓展多种经营合作模式。 2.B端、G端客户拓展、客户关系维护。 3.根据大客户需求，定制营销活动方案，完成市场推广、招商、业务拓展等相关工作； 4.参与市场项目调研及行业分析：为公司的商务拓展决策提供依据，并根据销售目标，制定销售计划、策略和市场规划； 5.做好客户拓展分级管理并建立客户档案，挖掘合作机会； 6.参与业务合作洽谈、合作细节敲定、条款谈判、协议签署、款项支付等。 任职条件： 1.大专以上学历，男女不限。 2.具有良好的沟通、表达能力强，有良好的团队精神与组织协调能力； 3.身体健康，形象气质良好，具有较强的个人事业成就动机； 4.具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，擅长开拓市场； 5.拥有一定行业客户积攒量，3年以上同岗位工作经验优先。

1. 负责市场调研和需求分析 2.全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销 3.合理设置部门组织以及人员架构

a.年龄35岁以下，本科学历优先。 b.通信行业优先，具有较强的沟通能力及团队协作意识，能承受工作压力。 c.有强烈的事业心和责任感，有胜任领导岗位的工作能力、业务知识和身体素质。

咖啡店运营经理 工作职责： 日常运营管理：负责咖啡店的日常运营工作，包括顾客服务、商品管理、人员管理等，确保店铺高效、顺畅地运行。 策略制定与执行：制定并执行咖啡店的运营策略，包括促销、成本控制、服务质量提升等，以提高店铺的盈利能力和客户满意度。 团队领导与培训：领导和管理咖啡店的团队，包括招聘、培训、绩效评估等工作，打造高效、专业的团队。 财务管理：负责咖啡店的财务管理，包括预算制定、成本控制、财务报表分析等，确保店铺的财务健康。 市场分析与竞争策略：分析市场趋势和竞争对手，制定相应的竞争策略，提高店铺的市场竞争力。 客户关系维护：维护良好的客户关系，处理客户投诉和反馈，提升客户满意度和忠诚度。 任职要求： 教育背景：商业管理、酒店管理或相关领域的学历背景。 工作经验：至少3年以上咖啡店或餐饮行业的工作经验，熟悉咖啡店的运营管理和市场趋势。 领导能力：具备出色的领导力和团队管理能力，能够激励团队达成目标。 沟通能力：具备优秀的沟通和协调能力，能够与不同部门和团队进行有效的合作。 市场敏感度：对市场趋势和竞争对手有敏锐的洞察力，能够及时调整运营策略。 解决问题的能力：具备出色的解决问题的能力，能够在遇到挑战时迅速找到解决方案。