性格内向的人适合做人力资源吗？坐标防城港

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 18*******03
2020-07-23
3个回答
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性格内向的人适合做人力资源吗？坐标防城港

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全部回答（3）

 13*******67
2020-07-23

hr分很多模块，培训做到招聘，可以说岗位要求一定程度上可以改变性格，当然像薪酬福利模块内向者也有优势，沉稳细致的性格会让工作更出色。世界上没有什么适合不适合，尤其是当自己年轻的时候，多去尝试多去挑战总会走出一片天地，加油吧。
 18*******90
2020-07-23

我想说，适合的。无论内向外向的人都有他的优势，人力资源分六大模块，像薪酬福利、员工关系、档案合同、入职手续、资料数据整理等等这一些可能需要十分细心的人去完成，但是性格内向又不代表耐心认真，只是大家印象中会这么考虑。所以，性格不需过多考虑，只要你认真努力，工作都能做好，包括招聘、培训等等需要较多沟通技巧的工作，加油！
 13*******19
2020-07-23

适合！而且我的观点和另外两位不同，性格没有好坏，也没有是否适合某一个职业的说法。唯一的不同，是性格的区别会造成工作风格的区别。有的人力资源从业者非常谨慎，话说的少但一针见血有的人力资源从业者非常活泼，让你见了第一面就觉得特别有亲和力有的人力资源从业者看起来很冷，但需要帮助的时候却非常的热情。。。你看，我只是随便举个例子，就有这么多类型。你能说哪个更适合做人力资源吗？我不认为，只要愿意去做，用心去做，性格的不同不会造成本质的影响，只是形成不同的工作风格而已。