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  • 13*******34
    2020-08-17
    3个回答
    635人关注

    面试人事岗位,被问到对人力资源的认识,应该怎么回答?坐标防城港

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全部回答 (3)
  • 18*******52
    2020-08-17
    根据问题来判断,被问到的人大概率没有对应的工作经验,如应届生或者转行的人。所以提问者希望从这个问题中,看出对人力资源专业的了解程度及自身的思维思路。问题没有统一答案,可以自圆其说就行。可以说:对人力资源工作具体的内容的了解;对人力资源行业的了解(供应商);对人力资源类地方政策的了解;对这家企业人力资源成果市场评价的了解等等。展现知识、理解、思路。
  • 13*******26
    2020-08-17
    人力资源这个岗位专业性不强,甚至很多人说什么专业都可以做人力,这话有一定道理,如果是科班出身,那很简单,人力资源就是个服务型的职能岗位(说的难听了就是非生产性寄生虫),真正学到和做到的更多的是一种从事员工工作地思维在里面。如果是非科班出身…那可就五花八门了,很多人面试人事岗位就图个轻松(神tm轻松…),建议这些大佬们先补补课,把基本的六大板块搞清楚了,三支柱啥的多少有个概念。
  • 15*******59
    2020-08-17
    人是企业最大的生产力,也是投资后见效最快的资本。把合适的人放到合适的岗位发挥最大的作用是人力资源部门的职责。
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