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  • 13*******26
    2020-08-26
    3个回答
    379人关注

    面试人事岗位,被问到对人力资源的认识,应该怎么回答?坐标防城港

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全部回答 (3)
  • 15*******09
    2020-08-26
    根据问题来判断,被问到的人大概率没有对应的工作经验,如应届生或者转行的人。所以提问者希望从这个问题中,看出对人力资源专业的了解程度及自身的思维思路。问题没有统一答案,可以自圆其说就行。可以说:对人力资源工作具体的内容的了解;对人力资源行业的了解(供应商);对人力资源类地方政策的了解;对这家企业人力资源成果市场评价的了解等等。展现知识、理解、思路。
  • 13*******76
    2020-08-26
    平心而论,做好人力资源和通过这个面试关联性并不大,所以更多的是在面试中展现自己的交流能力、逻辑思维能力(一个非生产性岗位除了这些还能有啥呢…)如果之前有一定的经管类学习经验,那可以加分不少,毕竟你把德鲁克、李嘉图这些大师的学问还给他们之后,你还能留个经济学思维在,加油老哥!
  • 18*******43
    2020-08-26
    人是企业最大的生产力,也是投资后见效最快的资本。把合适的人放到合适的岗位发挥最大的作用是人力资源部门的职责。
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