坐标防城港领导是怎么考验抗压能力的呢？

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 13*******58
2022-03-21
3个回答
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坐标防城港领导是怎么考验抗压能力的呢？

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全部回答（3）

 15*******97
2022-03-21

在职场里面，你锋芒四射，势头非常强的时候，在这个节骨眼上，领导如果可以的去压制你的势头，那可能
是他想要考验你，想要磨磨你的锐气，看看你被消磨锐气的时候是一蹶个振，还是能够更加的益役人。有时)庆领导压你的势头，是想要你更加的稳重，不是不想让你变好，而是想要让你变得更好。在这种情况下，就要好好的思考一下，不要因为一时的赌气，一时的挫折，让自己一蹶不振，这时需要的是沉稳的性格，更踏实的去工
作，让自己的能力和成就反弹得更高，越来越好。
 18*******51
2022-03-21

真正想带你的领导的表现:
1、严厉中会带着关心
在工作中，不会允许你胡乱撞。意思就是在上班的时候，做好领导交办的工作，个官上作中遇到什T么问题，员工都可以自己解决。如果在职场上大家都这么想了，你就会有很多的优秀员工和公司了。真正在乎员工的领
导，是绝对不允许员工在工作中胡乱碰撞的，会敦促你认真工作，然后密切关注他们的缺点，为他们提供解决问题的方法。
2、会时刻注意不冷落
领导和员工是有一定距离的，但是真的关心员工的领导，是永远不会让员工觉得自己离他们很远。领导是知道的，一旦员工和自己的距离越来越远了，那就表示自己在公司里面是越来越没有生存竞争力。所以领导是会时刻关注自己的员工，让他们在公司有宾至如归的感觉，这也是对员工的一种责任，也是对整个公司的责任。
3、索取不忘投入
在索取员工剩余价值的时候，也要适当的为员工做一些投入。只有这样，领导和员工的关系才能够不断的发展，越走越远，越来越好。
 13*******90
2022-03-21

领导考验你的抗压能力的表现其中一个为给你制造焦虑。让你长期的处在一个焦虑的环境之中，例如公司一直在裁员，反复的强调公司的利润下滑，整体的大环境不好，最近公司的经营比较困难，经常强调公司的每个人都有被裁的风险，让自己时刻担心自己会不会被裁员。

在工作中经常会有一些突发的意外状况，如果遇到这些意外状况，领导会特意让你去处理的话，很可能是领导在考验你是否能够去处理突发状况，一个能够沉着冷静的去思考问题，处理问题的人才能被提拔，这时候千万不要害怕自己鼓励自己，让自己冷静下来去解决好突发状况，找到原因找到最有效的解决方案。