防城港店总经理招聘

桂聘提供2025年5月防城港店总经理最新招聘,防城区2条,平均工资约为11166元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多店总经理酒店总经理门店总经理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

长久集团-4S店总经理(全国)

30000-40000元

防城港-防城区 1人
上海铂中数字科技有限公司北京分公司
22小时前
投递备注接受区域、品牌,此岗位为储备店总经理;
岗位职责:
1、根据品牌政策和集团战略规划,组织制定公司年度业务目标;
2、制定公司战略和年度业务计划,以达成公司年度业务目标,完成事业计划盈利;
3、分析市场变化趋势,根据市场变动情况进行决策和调整业务计划;
4、根据店端客流、试驾、订单、交付、客户服务、维修质量等过程数据的分析,进行对标管理,发现问题并制定解决改善方案,过程指标体系的建设和优化,过程管理制度制定和完善;
5、拟定组织架构及人员编制、工作流程、工作标准及改进经营管理高效机制的方案;
6、组织实施财务预算方案和利润分配、使用方等,严格控制运营成本,完成年度利润指标;
7、建立良好的厂家关系,充分把握厂家各项政策与考核,拓宽渠道,与政府部门、重点客户建立良好关系;
8、推进公司文化建设、团队建设和人员管理;
9、定期向集团汇报公司经营情况,配合集团与品牌开展各项工作。

防城港OPPO管培生

4000-6000元

防城港-防城区-北部湾商业中心 1人 计算机 通信
防城港欧鑫通讯设备销售有限公司
2025-05-16
【培养路径】
>阶段一:体验顾问(熟悉期)
3个月的终端门店实习,掌握产品知识、销售技能,进行单店日常管理,熟悉推广活动流程,融入终端团队。
>阶段二:影子计划(熟悉期)
3个月跟随优秀销售代表导师贴身学习,能够使用销售系统及销售工具,能够掌握基础的培训技巧、客户拜访技巧能够对团队进行基础管理。
>阶段三:销售代表/项目专员(基础夯实期)
通过2-3年担任片区销售代表或项目专员,熟悉掌握团队管理、售点维护、库存管理、推广活动、销售跟进等方面技能,协助统筹核心项目工作的开展。
>阶段四:战区经理/项目主管(业务骨干期)
通过2-3年担任二级公司核心片区战区经理或项目主管达成片区业绩指标、提升KA客户满意度
进行团队培养、开展产品操盘、零售管理等方面工作,统筹开展核心项目
>阶段五:二级公司副总/总经理(管理担当期)
独立开发核心项目,负责二级公司综合市场,管理团队统筹二级公司发展。
【任职要求】
>21-23届毕业生,大专及以上学历,应届毕业生优先
>热爱学习、热爱思考,学习成绩优良
>成就动机强,相信能够通过奋斗改变命运
>有较强的沟通协调能力,有学生干部经验者优先
>性格果敢、有决断力,积极主动、为人正直
发薪日期:15号(遇节假日和周末提前发放)
约 2 个岗位

防城港店总经理招聘工资

¥ 11166 月均工资
薪资区间: 2000 - 30000元/月
36
个岗位
薪酬区间: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 2.8%
    2K
  • 2.8%
    3K
  • 8.3%
    4K
  • 13.9%
    5K
  • 11.1%
    6K-8K
  • 19.4%
    8K-1W
  • 41.7%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 100%
防城港总裁/总经理/CEO招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验 100%
防城港总裁/总经理/CEO招聘需要什么经验?不限经验占100%。

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