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防城港工商管理招聘

桂聘提供2025年5月防城港工商管理最新招聘，港口区2条东兴市1条，平均工资约为3379元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，更多工商管理工商管理协助招聘，就上桂聘 guipin.com

筛选工作

人事主管

10000-11000元

防城港-东兴市 1人化学物流运输

东兴市越洋国际物流有限责任公司

岗位职责：负责协助公司制定人力资源战略规划；负责统筹招聘配置、培训开发、绩效考核、绩效管理、员工关系等具体管理工作；负责建立健全人力资源管理规章制度及工作流程；负责建立健全人才测评工具。
工作内容：（目标与职责）
1、根据公司战略目标，制订和推行人力资源部年度工作计划；
2、制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度；
3、制订公司总部绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门及各子公司绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；
4、制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度；
5、根据公司发展的需要，制定并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
6、做好员工职业生涯发展规划，负责制定后备人才储备机制。
7、制订并实施公司年度培训计划，建立内部培训师队伍；组织各子公司的交流活动；并对培训效果进行调研和评估，督导各公司开展培训工作。
任职资格：
1、教育背景：工商管理、企业管理人力资源管理等专业本科以上学历。
2、培训经历：受过管理学、心理学、公共关系、人力资源管理、决策与领导科学、财务管理等知识培训。
3、经验：有5年以上相关工作经验，其中至少3年以上人力资源管理经验，具备现代企业管理相关实践经验。
技能与素质：
具有较强的沟通能力以及团队协作精神，熟悉人力资源各个模块的实际操作，良好的组织协调能力、判断与决策能力、商务谈判能力、人际沟通能力及文字处理能力。
良好的公关能力，敬业务实，处事冷静；具有良好的解决组织冲突艺术，具备高级人力资源管理师资格证。

海洋销售（防城港）

6000-8000元

防城港-港口区 1人

深圳市友亿成智能照明股份有限公司

工作职责：
1、客户开发：在各个灯光渔船的渔港，通过电话、渔委会、渔业公司和登船拜访等方式寻找客户（灯光渔船老板），了解客户需求，添加客户微信，进行初步接触；
2、销售演示：组织并进行产品演示，解释产品的功能和优势，解答客户问题，引导客户购买；
3、交易谈判：与客户协商价格、付款方式、交货日期等交易细节，确保交易顺利进行；
4、客户维护：处理客户投诉，解决售后问题，定期回访客户，收集反馈，提高客户满意度；
5、市场分析：关注行业动态，分析市场趋势，为公司提供有价值的市场情报；
6、销售计划与执行：制定销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户，建立客户档案；
7、销售合同管理：做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题。
8、团队协作：与内部团队（如产品、市场等部门）紧密合作，共享客户信息，共同优化销售流程。
招聘要求
1、教育背景：本科，市场营销、工商管理及电子电气类相关专业优先；
2、沟通能力：良好的沟通协调、公关能力及谈判能力（这一点尤为重要）；
3、诚信正直：我公司的宗旨是“诚信、务实、专业、创新”，所以，对诚信正直这一点非常看重；
4、工作态度：一定要有积极主动的态度，充分发挥主观能动性。面对工作中的困难和挑战，如客户的拒绝，能够保持积极的心态，把拒绝当作是提升自己销售能力的机会，不断调整销售策略，继续努力开展工作。
5、销售经验：至少两年销售推广经验，有LED灯或照明行业销售经验者优先；
6、其他能力：具备学习能力和市场分析及判断能力，良好的客户服务意识和团队合作意识，有责任心，能承受较大的工作压力。
7、年龄要求：24—35岁
8、工作地点：直销，外派渔港驻地。（广西防城港、福建福州、福建泉州）
9、1个月需回来一次深圳

储备干部

2000-3000元

防城港-港口区 1人包装宠物烟草

防城港市兄弟万家福商贸有限公司

一、岗位职责：
1、接受公司系统化培训，熟悉超市各部门（如采购、仓储、营运、客服等）业务流程及管理规范。
2、协助部门主管完成日常运营工作，包括商品验收、货架补货、价格标签维护、排班协调等。参与销售数据分析，协助制定库存优化、损耗控制及促销策略。
3、处理顾客咨询、投诉及突发事件，维护现场服务品质，提升顾客满意度。监督并反馈门店卫生、安全及服务标准的执行情况。
4、观察运营中的问题，提出流程改进建议，协助推动效率提升措施落地。学习行业动态及竞品分析，为门店运营创新提供参考意见。
5、配合团队完成销售目标，协助新员工带教及团队文化建设。定期提交工作总结与学习报告，接受管理层考核评估。
二、任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、物流管理、零售业相关专业优先。
2、熟练使用Office办公软件。
3、语言表达清晰，具备良好的服务意识和团队协作精神。
4、能适应倒班、节假日高峰工作安排，抗压能力强。
5、学习意愿强，对零售行业有热情，愿意从基层岗位积累经验。责任心强，注重细节，具备一定的问题解决能力和执行力。
6、责任心强，注重细节，具备一定的问题解决能力和执行力。
三、发展路径：
1、培养方向：储备期考核通过后，可晋升为领班、部门主管、店长助理或区域管理岗。
2、晋升周期：通常为6-12个月（视个人能力及公司规划调整）。

约 3 个岗位

防城港工商管理招聘工资

￥ 3379 月均工资

薪资区间: 2000 - 12000元/月

薪酬区间: 2K - 12K，最多人拿：3K

16.9%

2K
55.6%

3K
16.1%

4K
4.8%

5K
4%

6K-8K
0.8%

8K-1W
1.6%

1W以上

学历要求分析

不限学历 99.2%
高中 0.8%

防城港行政专员/助理招聘需要什么学历？不限学历占99.2%，高中占0.8%。

经验要求分析

不限经验 99.2%
1-3年 0.8%

防城港行政专员/助理招聘需要什么经验？不限经验占99.2%，1-3年占0.8%。

地区招聘

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