防城港门店运营店长招聘

岗位职责：
1、战略和目标管理：参与制定超市门店年度经营计划，预算及KPI，并监督执行；分析市场趋势和竞争对手动态，提出调整策略以提升市场份额。
2、运营管理：监督各门店日常运营，确保流程高效合规。
3、销售与客户服务：制定促销活动方案，监督执行效果，确保销售目标达成；处理重大客诉，提升顾客满意度及忠诚度。
4、团队建设与激励：领导、激励、培养和发展所辖各门店管理人员，并负责关键岗位人员的选拔。培养。评估和保留。
5、财务管理：在预算范围内有效管理门店各项费用支出。
6、供应商与商品管理协助：与采购部门紧密合作，反馈商品销售情况和市场需求，参与商品选品。陈列和促销谈判。
7、损耗控制盒安全管理:制定并执行有效的防损计划，包括内部损耗和外部损耗的控制；确保门店环境安全（设备、设施、用电、消防等）。
二、任职要求：
1、中专及以上学历，商业管理、市场营销、零售管理。供应链管理或相关专业优先；
2、至少8年以上零售行业工作经验，其中5年以上大型超市/卖场担任部门经理或店长或更高管理职位的实战经验，有全面负责超市运营管理经验。
3、卓越的领导力和影响力、出色的商业洞察力与战略思维，优秀的沟通协调能力、优秀的分析解决问题能力。
4、熟练使用办公软件及零售管理系统，熟悉零售业相关法律法规，具备数字化运营、电商或新零售项目管理经验。
5、正直诚信、责任心强、敬业度高，勇于接受挑战，能适应零售行业快节奏、灵活工作时间的工作要求。