防城港区域门店管理招聘

桂聘提供2025年5月防城港区域门店管理最新招聘,港口区3条,平均工资约为6857元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多区域门店管理区域门店管理负责人招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

酒店前台接待员

2000-3000元

防城港-港口区 1人 房地产 房地产开发
防城港市金石房地产开发有限公司
2025-05-16
职责:
1、负责责任管理区域内的日常经营管理、资产管理和能源管理;
2、做好前台接待、客房预订、礼宾、商务中心的管理工作,维护大堂良好的秩序;
3、做好商务散客的拜访、维护及店内营销、贵宾协议的签订;
4、做好酒店区域的巡查工作、检查员工工作纪律,代表门店受理客人投诉,保持与客人的良好关系。
要求:
1、有相关工作经验,中专以上学历;
2、有相关礼仪培训经验者优先考虑;
3、能吃苦,有团队精神。

前厅主管

4000-5000元

防城港-港口区 1人 房地产 房地产开发
防城港市金石房地产开发有限公司
2025-05-16
职责:
1、负责责任管理区域内的日常经营管理、资产管理和能源管理;
2、做好前台接待、客房预订、礼宾、商务中心的管理工作,维护大堂良好的秩序;
3、做好商务散客的拜访、维护及店内营销、贵宾协议的签订;
4、做好酒店区域的巡查工作、检查员工工作纪律,代表门店受理客人投诉,保持与客人的良好关系。
要求:
1、有相关工作经验,中专以上学历;
2、有相关礼仪培训经验者优先考虑;
3、能吃苦,有团队精神。
具体薪酬视资历***

储备干部

2000-3000元

防城港-港口区 1人 包装 宠物 烟草
防城港市兄弟万家福商贸有限公司
2025-05-15
一、岗位职责:
1、接受公司系统化培训,熟悉超市各部门(如采购、仓储、营运、客服等)业务流程及管理规范。
2、协助部门主管完成日常运营工作,包括商品验收、货架补货、价格标签维护、排班协调等。参与销售数据分析,协助制定库存优化、损耗控制及促销策略。
3、 处理顾客咨询、投诉及突发事件,维护现场服务品质,提升顾客满意度。 监督并反馈门店卫生、安全及服务标准的执行情况。
4、观察运营中的问题,提出流程改进建议,协助推动效率提升措施落地。学习行业动态及竞品分析,为门店运营创新提供参考意见。
5、配合团队完成销售目标,协助新员工带教及团队文化建设。 定期提交工作总结与学习报告,接受管理层考核评估 。
二、任职资格:
1、大专及以上学历,市场营销、工商管理、物流管理、零售业相关专业优先。
2、熟练使用Office办公软件。
3、语言表达清晰,具备良好的服务意识和团队协作精神。
4、能适应倒班、节假日高峰工作安排,抗压能力强。
5、学习意愿强,对零售行业有热情,愿意从基层岗位积累经验。 责任心强,注重细节,具备一定的问题解决能力和执行力。
6、责任心强,注重细节,具备一定的问题解决能力和执行力。
三、发展路径:
1、 培养方向:储备期考核通过后,可晋升为领班、部门主管、店长助理或区域管理岗。
2、晋升周期:通常为6-12个月(视个人能力及公司规划调整)。
约 3 个岗位

防城港区域门店管理招聘工资

¥ 6857 月均工资
薪资区间: 2000 - 15000元/月
14
个岗位
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:8K-1W
  • 7.1%
    2K
  • 7.1%
    4K
  • 28.6%
    5K
  • 7.1%
    6K-8K
  • 42.9%
    8K-1W
  • 7.1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 100%
防城港区域负责人(辖多个分公司)招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验 100%
防城港区域负责人(辖多个分公司)招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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