防城港区域门店运营招聘

一、岗位职责：
1、接受公司系统化培训，熟悉超市各部门（如采购、仓储、营运、客服等）业务流程及管理规范。
2、协助部门主管完成日常运营工作，包括商品验收、货架补货、价格标签维护、排班协调等。参与销售数据分析，协助制定库存优化、损耗控制及促销策略。
3、 处理顾客咨询、投诉及突发事件，维护现场服务品质，提升顾客满意度。 监督并反馈门店卫生、安全及服务标准的执行情况。
4、观察运营中的问题，提出流程改进建议，协助推动效率提升措施落地。学习行业动态及竞品分析，为门店运营创新提供参考意见。
5、配合团队完成销售目标，协助新员工带教及团队文化建设。 定期提交工作总结与学习报告，接受管理层考核评估 。
二、任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、物流管理、零售业相关专业优先。
2、熟练使用Office办公软件。
3、语言表达清晰，具备良好的服务意识和团队协作精神。
4、能适应倒班、节假日高峰工作安排，抗压能力强。
5、学习意愿强，对零售行业有热情，愿意从基层岗位积累经验。 责任心强，注重细节，具备一定的问题解决能力和执行力。
6、责任心强，注重细节，具备一定的问题解决能力和执行力。
三、发展路径：
1、 培养方向：储备期考核通过后，可晋升为领班、部门主管、店长助理或区域管理岗。
2、晋升周期：通常为6-12个月（视个人能力及公司规划调整）。