防城港员工培训招聘

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筛选工作

上海链家房产中介

5000-10000元

防城港-防城区-嘉乐城 1人
德佑房地产经纪有限公司上海第一千五百四十五分公司
2025-11-27
职位待遇: 
1、无责任底薪3000+开单奖+提成; 
2、销售业绩可提取分段,提成最高达70%; 
3、优秀员工可享受月度表彰、季度旅游奖励、各种公司福利; 
4、符合条件的员工,可享受公司面对全员的激励计划; 
5、可根据情况安排就近上班地点并提供住宿方案和住房补贴,住宿环境好 
任职要求: 
1、18至38周岁2、为人诚实,坚守原则,自省自律; 
3、有销售经验者优先同时也欢迎广大优秀应届毕业生 
4、有强烈企图心、进取心,具有向高薪挑战的勇气与信心; 
5、表达能力、沟通能力强,普通话良好,英语口语良好者优先
疑问解答: 
1. 需要行业经验?(答:不需要,我们有带薪30天的脱岗培训,后期有师傅/小组长的带教,如果有经验更加欢迎) 
2. 底薪3000靠谱?(答:靠谱的,底薪3000/月+提成,公司测算过一个人的成长周期大概6个月左右,平均作业一年后的年收入在17万左右,以后逐年递增的.) 
3. 链家和贝壳什么关系(答:链家集团和贝壳是一家公司,贝壳携链家一起在美国上的市,百度可查滴) 
4. 可不可以兼职(答:不可以兼职,只接受全职) 
5. 优秀的人学历可不可以降低(答:可以,链家本科率75%)
备注:如果有其他问题可以随时问我,有时候比较忙回复比较慢,可以加我微信,请见谅

上海链家随时可来

5000-10000元

防城港-防城区-嘉乐城 1人
德佑房地产经纪有限公司上海第一千五百四十五分公司
2025-11-27
职位待遇: 
1、无责任底薪3000+开单奖+提成; 
2、销售业绩可提取分段,提成最高达70%; 
3、优秀员工可享受月度表彰、季度旅游奖励、各种公司福利; 
4、符合条件的员工,可享受公司面对全员的激励计划; 
5、可根据情况安排就近上班地点并提供住宿方案和住房补贴,住宿环境好 
任职要求: 
1、18至38周岁2、为人诚实,坚守原则,自省自律; 
3、有销售经验者优先同时也欢迎广大优秀应届毕业生 
4、有强烈企图心、进取心,具有向高薪挑战的勇气与信心; 
5、表达能力、沟通能力强,普通话良好,英语口语良好者优先
疑问解答: 
1. 需要行业经验?(答:不需要,我们有带薪30天的脱岗培训,后期有师傅/小组长的带教,如果有经验更加欢迎) 
2. 底薪3000靠谱?(答:靠谱的,底薪3000/月+提成,公司测算过一个人的成长周期大概6个月左右,平均作业一年后的年收入在17万左右,以后逐年递增的.) 
3. 链家和贝壳什么关系(答:链家集团和贝壳是一家公司,贝壳携链家一起在美国上的市,百度可查滴) 
4. 可不可以兼职(答:不可以兼职,只接受全职) 
5. 优秀的人学历可不可以降低(答:可以,链家本科率75%)
备注:如果有其他问题可以随时问我,有时候比较忙回复比较慢,可以加我微信,请见谅

上海链家

5000-10000元

防城港-防城区-嘉乐城 1人
德佑房地产经纪有限公司上海第一千五百四十五分公司
2025-11-27
职位待遇: 
1、无责任底薪3000+开单奖+提成; 
2、销售业绩可提取分段,提成最高达70%; 
3、优秀员工可享受月度表彰、季度旅游奖励、各种公司福利; 
4、符合条件的员工,可享受公司面对全员的激励计划; 
5、可根据情况安排就近上班地点并提供住宿方案和住房补贴,住宿环境好 
任职要求: 
1、18至38周岁2、为人诚实,坚守原则,自省自律; 
3、有销售经验者优先同时也欢迎广大优秀应届毕业生 
4、有强烈企图心、进取心,具有向高薪挑战的勇气与信心; 
5、表达能力、沟通能力强,普通话良好,英语口语良好者优先
疑问解答: 
1. 需要行业经验?(答:不需要,我们有带薪30天的脱岗培训,后期有师傅/小组长的带教,如果有经验更加欢迎) 
2. 底薪3000靠谱?(答:靠谱的,底薪3000/月+提成,公司测算过一个人的成长周期大概6个月左右,平均作业一年后的年收入在17万左右,以后逐年递增的.) 
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上海链家+置业顾问

5000-10000元

防城港-防城区-嘉乐城 1人
德佑房地产经纪有限公司上海第一千五百四十五分公司
2025-11-27
职位待遇:  1、无责任底薪3000+开单奖+提成;  2、销售业绩可提取分段,提成最高达70%;  3、优秀员工可享受月度表彰、季度旅游奖励、各种公司福利;  4、符合条件的员工,可享受公司面对全员的激励计划 …… (答:不需要,我们有带薪30天的脱岗培训,后期有师傅/小组长的带教,如果有经验更加欢迎)  2. 底薪3000靠谱?

上海链家在线招人

5000-10000元

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5000-10000元

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5000-10000元

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职位待遇:  1、无责任底薪3000+开单奖+提成;  2、销售业绩可提取分段,提成最高达70%;  3、优秀员工可享受月度表彰、季度旅游奖励、各种公司福利;  4、符合条件的员工,可享受公司面对全员的激励计划 …… (答:不需要,我们有带薪30天的脱岗培训,后期有师傅/小组长的带教,如果有经验更加欢迎)  2. 底薪3000靠谱?

地产中介

3000-8000元

防城港-防城区-嘉乐城 1人
德佑房地产经纪有限公司上海第一千五百四十五分公司
2025-11-27
职位待遇:  1、无责任底薪3000+开单奖+提成;  2、销售业绩可提取分段,提成最高达70%;  3、优秀员工可享受月度表彰、季度旅游奖励、各种公司福利;  4、符合条件的员工,可享受公司面对全员的激励计划 …… (答:不需要,我们有带薪30天的脱岗培训,后期有师傅/小组长的带教,如果有经验更加欢迎)  2. 底薪3000靠谱?

车间内勤文员

5000-6000元

防城港-港口区 1人 化学 进出口
广西川金诺化工有限公司
2025-11-26
原辅料、五金)及安全物资采购查询、统计、审查、签批流程、跟进,确保能满足车间物资使用 6、负责安全物资(劳保、消防等)审批、发放;参与生产安全事故应 7、急演练;配合完成HSE工作 8、负责车间员工的出勤 …… 、考核、培训教育工作、计划及统计

物业工程主管

5000-6000元

防城港-港口区-龙光·阳光海岸 1人
广东龙光集团物业管理有限公司
2025-11-26
岗位职责: 1、负责部门的成本管理工作,进行成本预测、计划、控制、分析,督促员工降低消耗、节约费用,协助做好服务中心业务指标的完成。 2、负责小区工程、水电设备和配套设施接管、验收工作。 …… 5、协调、检查、监督部门员工的工作,负责部门日常运作的巡查、监督、组织、协调工作。 6、根据《物业管理条例》、《物业管理服务合同》的服务标准,认真执行各项工作要求。 …… 7、负责组织协调部门的工作安排、员工培训,并对部门员工的工作绩效进行考核。

环境负责人

5000-6000元

防城港-港口区-龙光·阳光海岸 1人
广东龙光集团物业管理有限公司
2025-11-26
1、主要负责拟订项目保洁工作的年度、月度计划并组织实施; 2、负责保洁团队建设,稳定员工队伍; 3、负责保洁、绿化工作安排、检查、督导、考评; 4、每日巡检,组织召开班前会、班后总结;5、负责组织实施消杀工作 …… ;负责所属员工培训及业务指导; 6、负责保洁用品的保管及申购; 要求:熟练操作电脑、工作积极主动、执行力强。

储备销售主管

5000-10000元

防城港-港口区 1人 法律
防城港法益网法律咨询有限公司
2025-11-26
正式员工享有婚假、产假、生日福利、节假日福利等员工福利; 成熟完善的培训体系,全方位的培训内容 丰富多彩的员工团建活动、部门聚餐活动及员工运动会、春节年会等。 只要你有才,条件你来开!

销售主管

5000-8000元

防城港-港口区 1人 财务咨询
慧算账(广西)财务咨询有限公司防城港分公司
2025-11-26
销售主管职位描述 工作内容:1、管理销售团队,带领团队完成月度销售目标; 2、负责团队销售过程的监督管理,指导团队成员完成个人目标; 3、做好团队成员培训、陪访、陪练等工作; 4、根据公司战略结合市场情况制定销售策略及计划 …… 正式员工享有婚假、产假、生日福利、节假日福利等员工福利; 5、成熟完善的培训体系,全方位的培训内容; 6、丰富多彩的员工团建活动、部门聚餐活动及员工运动会、春节年会等。

电话+网络销售专员

3000-7000元

防城港-港口区 1人 财务咨询
慧算账(广西)财务咨询有限公司防城港分公司
2025-11-26
工龄奖+人才推荐奖+丰富的团队活动+周月,季度实体奖+新型节日福利 培训: 1. 刚进公司一周补贴入职培训(你要熟悉公司) 2. 工作一段时间,提升培训(你要快速成长) 3.  …… 晋升小组长后辅导能力培训(你要做师傅带新人) 4. 晋升主管进行管理能力培训(你要带团队) 5.  …… 丰富多彩的员工活动;员工聚餐、趣味运动会,优秀员工表彰等等,年度目标提供苹果手机,平板电脑,苹果笔记本等奖励

生产主管

5000-8000元

防城港-防城区 1人 健康
防城港声动健康科技有限公司
2025-11-26
1.负责生产车间的日常工作安排、管理(团队成员当日计划完成进展追踪和次日工作计划安排); 2.负责生产全员早会的执行,包括工作计划分享、安全培训、客诉信息反馈、交货计划及其他重要信息分享和沟通,同时重点回顾质量异常和解决进展 …… ; 3.负责生产工作各项措施的落实并主导SOP制定和修订、产品工时的测量和更新、成品入库标准的制定和更新、对制程中重要流程、要求等进行标准化,以及现场目视化管”进和巩固; 4.负责制定骨干以及一线员工培训计划
约 54 个岗位

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