人事行政总监

10000-15000元
2025-05-16
岗位描述:
职责范围/Responsibility

1、负责公司人事行政部门的管理工作,根据公司的发展战略和经营计划,制定公司人力资源战略规划和年度人力资源计划,并统筹管理各项计划的落地实施;

2、根据公司发展需求与人员编制制定招聘计划,实施多种渠道招聘以保障公司人才供给,并做好人才储备及人才梯队建设;

3、负责公司人员的录用、任免、考核、奖惩、晋升、培训、劳动合同的签订、续订、解除、终止等管理工作;

4、负责公司的绩效评估体系、薪酬管理体系和福利体系等;

5、负责建立人事档案和相关人事报表,为人事决策提供依据;

6、负责对各类考勤、请假、加班、调休等的审批流程核对并严格按照公司管理制度办理;调取并分析后台考勤数据,做出各部门考勤报告。

7、负责调查公司各部门的工作情况,收集并处理内部员工的各方面建议、意见及投诉,定期整理上报;

8、努力改善工作环境,做好行政人事工作,为员工提供一个公平、公正、公开的工作环境。

9、积极建立公司企业文化,组织员工业余文化娱乐,树立公司的形象以增强公司的凝聚力及向心力;

10、组织公司集体活动,审核各部门的活动经费申请。

11、积极参与业务培训,提高业务能力,安排并组织参加人才招聘会,建立人才信息库。

12、收集各部门培训需求,制定年度培训计划,组织实施培训和培训效果的评估。

13、完成总裁交代的其他工作任务。

任职条件/Requirements

1、人力资源或相关专业毕业,本科以上学历,有至少5年以上人事管理工作经验;

2、擅长员工关系及薪酬福利管理;

3、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力;

4、态度端正,有团队意识、人品正直、工作细致、严谨、诚信、充满激情与活力。
温馨提醒
以担保或任何理由索取财物,抵押证件,均涉嫌违法,请提高警惕!如有不实请立即举报。
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